增員營(yíng)銷(xiāo)情景化沙盤(pán)

增員永遠是團隊長(cháng)遠發(fā)展的硬道理。因為增員可以讓你不斷增加團隊幫手，增員讓你不斷增加業(yè)績(jì)來(lái)源，增員讓你不斷拓展人際關(guān)系增加收入，增員讓你的事業(yè)穩定長(cháng)久不斷持續壯大。

「增員」是伙件們在事業(yè)中一項很重要的工作，尤其在擔任主管之后，如何能強化人力，厚實(shí)組織，打造優(yōu)質(zhì)團隊，招募更多的事業(yè)伙伴，可是件馬不停蹄刻不容緩的大事，因為我們都知道，業(yè)務(wù)事業(yè)要能細水長(cháng)流，透過(guò)增員發(fā)展最容易達事半功倍之效。透過(guò)團隊規模的日益壯大，我們能將團隊運作中的訓練、輔導、激勵、領(lǐng)導、經(jīng)營(yíng)、建設、吸引、活動(dòng)等管理技能融合其中，讓業(yè)務(wù)不再只是單純的銷(xiāo)售，而是更具多元面向的事業(yè)領(lǐng)域。

解決增員幾大困擾：

第一. 特色方式難以復制。

第二. 無(wú)法行成固定循環(huán)成長(cháng)的力量。

第三. 增員的細節和過(guò)程看不到。

第四. 參數較復雜，不以商品出發(fā)，所以沒(méi)有成功的系統與商業(yè)模式。

第五. 改善目前老化僵化的習慣，增加刺激新力量。

一、 理論減少，從實(shí)際應用上練習，直接沙盤(pán)操作。

二、 模擬情境與環(huán)境，直接進(jìn)行練習增員技巧。

三、 透過(guò)游戲化和情境模擬加深印象與全員參與。

四、 輕松活潑深入淺出的方式進(jìn)行教學(xué)，每個(gè)例子都是職場(chǎng)發(fā)生的實(shí)際行為。

五、 讓學(xué)習者實(shí)際立即感覺(jué)到增員溝通的效度改變。

第一. 工作方法與觀(guān)念提升改變。

第二. 擁有面對問(wèn)題解決的能力與處理方法。

第三. 建立與團隊溝通合作與協(xié)調習慣，不斷壯大組織。

第四. 上課與實(shí)作并重，真實(shí)模擬增員所有狀況。

第五. 讓全員參與和觀(guān)摩整個(gè)組織壯大過(guò)程細節。

第六. 針對個(gè)人品牌鑒別市場(chǎng)區隔性，用不同增員品牌特色行成特色力量。

第七. 可以把經(jīng)驗和成果拓展到未來(lái)組織。

授課時(shí)間：1天 / 7小時(shí)