團隊如何應對市場(chǎng)環(huán)境的瞬息萬(wàn)變?
大數據時(shí)代下如何提升企業(yè)績(jì)效?
課程背景:
《票房冠軍》賽定于本年度舉行;
賽點(diǎn)選為全球第二大票房產(chǎn)出國—中國地區;
參賽的電影制作發(fā)行公司為中國影迷評選的指定影業(yè)發(fā)行公司;
參賽影片為國際電影協(xié)會(huì )應中國影迷需求而指定的影片,經(jīng)世界電影協(xié)會(huì )與發(fā)行公司商議,影片上映權將在參賽期間做出調整,隨機授權給參賽影片公司;
各公司都有屬于自己的競爭優(yōu)勢,獲得最終票房冠軍的公司將獲電影行業(yè)洗牌的權利,行業(yè)政策,投資方及影迷票房等多重收益;
可謂名利雙收!
課程特色:突破創(chuàng )新
體驗式培訓在陪伴企業(yè)成長(cháng)的過(guò)程之中,一直扮演著(zhù)重要角色,雖然行業(yè)內部在不斷尋求新的突破、解決新的問(wèn)題、整合國內培訓資源、迎合企業(yè)的需求,不斷做出課程形式及內容的變化,并逐步將培訓場(chǎng)地由最初的室外向室內轉移,但環(huán)境的改變以及換湯不換藥的內容及形式并不能從根本上滿(mǎn)足客戶(hù)的需求、跟上未來(lái)體驗式培訓的發(fā)展趨勢,也許只有培訓產(chǎn)品的完善、突破、重塑前所未有的體驗感,以接近現實(shí)的體驗點(diǎn)與質(zhì)變,才能真正給受訓企業(yè)團隊帶來(lái)更深層次的感受,為企業(yè)管理落地做好鋪路磚,助力企業(yè)發(fā)展,引領(lǐng)高端體驗式培訓行業(yè)發(fā)展進(jìn)程。
問(wèn)題與思考:
每個(gè)財年明確的目標分解到各個(gè)組織內往往會(huì )被執行的似是而非,難以達成;
為什么部門(mén)間的協(xié)作協(xié)作總是阻力重重;
因為成本管控的問(wèn)題,業(yè)務(wù)部門(mén)和財務(wù)部門(mén)的矛盾一直難以調和;
優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員和技術(shù)大拿一旦成為部門(mén)長(cháng)卻難有作為,不歡而散;
每次會(huì )議爭得面紅耳赤,老板的決策不是難以執行就是被證明一無(wú)是處;
培訓目標:
了解公司戰略與目標的關(guān)系;
感悟基于成本和經(jīng)營(yíng)意識的角色定位;
發(fā)現基于內外部信息對決策的重要性從而充分運用信息作出合理決策;
理解基于系統的角色定位,明晰作為執行者、管理者和領(lǐng)導者的環(huán)境身份;
基于競爭和合作的機制理解公司內部、競爭對手之間的關(guān)系;
課程簡(jiǎn)介:
中國高端體驗式培訓課程《票房冠軍》,研發(fā)階段歷時(shí)兩年,綜合考量了電影市場(chǎng)的所有節點(diǎn),并邀請業(yè)內人士給予指導與幫助,抓住國內與國際體驗式課程形式的發(fā)展與趨勢,創(chuàng )新培訓環(huán)境與體驗感,接近真實(shí)的再現電影行業(yè)的運營(yíng)與競爭。
為了更真實(shí)的再現課程的震撼與效果,課程操作團隊由多名在職企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監,內訓講師,體驗式培訓老師,資深影評人組成,全程室內系列多媒體操作,讓我們遨游在電影的海洋中,用頭腦去感受戰場(chǎng)的殘酷,用數據去建立屬于您團隊的帝國。
課程體驗:
《票房冠軍》課程的基礎背景設定為當今世界上最大的部分電影公司,將參加訓練的人員分組,經(jīng)營(yíng)所在的虛擬電影公司。
在課程中,每個(gè)小組的成員分別擔任不同角色。其他電影公司是同行業(yè)中的競爭對手,每家公司有自己的參賽影片,總量與影片競爭力相對均衡。各公司通過(guò)拍賣(mài)方式獲得院線(xiàn)使用權,通過(guò)信息收集與分析,企業(yè)戰略的制定與執行,根據競爭對手的市場(chǎng)策略和競爭原則選擇相對最為有力的上映影片,完成最大票房盈利。
課程流程:
課程內容 | 方式 | |
5分鐘 | 1、課程導入,了解沙盤(pán)背景 | 故事 |
25分鐘 | 2、沙盤(pán)規則講授,規則理解,目標設定 | 講授、討論 |
20分鐘 | 3、小組設定目標和計劃 確定團隊目標,羅列可能遇到的問(wèn)題和解決方案 我們的優(yōu)勢和劣勢分析 需要收集的信息,需要使用的信息分析及方法設計 根據個(gè)人優(yōu)勢責任到人 | 討論、群策群力、決策方法 |
120分鐘 | 4、沙盤(pán)體驗:3輪 拍賣(mài)獲得院線(xiàn) 選擇上映影片 是否使用協(xié)議卡牌 計算本輪收益 溝通談判 | 講授、引導、討論、案例分析 |
40分鐘 | 5、公布名次與復盤(pán) 確認沙盤(pán)活動(dòng)名次 課程復盤(pán) 小組討論收獲與成長(cháng) 小組分享收獲 | 引導、討論、群策群力、分享、案例分析與評價(jià) |
30分鐘 | 6、理論聯(lián)系實(shí)際、課程總結 | 知識及工具導入 |
課程邏輯:
課程細節:
模擬成立世界上知名的影視公司,每家公司啟動(dòng)資金5億,影片30部
影業(yè)公司名稱(chēng) | 影片數量 | 啟動(dòng)資金 |
中國電影集團公司 | 30部 | 5億 |
派拉蒙影業(yè)公司 | 30部 | 5億 |
環(huán)球影業(yè)公司 | 30部 | 5億 |
秀寶韓國電影公司 | 30部 | 5億 |
米高梅電影公司 | 30部 | 5億 |
華納兄弟電影公司 | 30部 | 5億 |
迪士尼電影公司 | 30部 | 5億 |
二十世紀??怂闺娪肮?/span> | 30部 | 5億 |
課程細節:
影片介紹:
基礎排片率—是影業(yè)公司與院線(xiàn)方達成合作的初期協(xié)議,根據不同影片的綜合質(zhì)量,在放映前期為影片安排不同的基礎排片率,質(zhì)量越高的影片可能放映的場(chǎng)次會(huì )越多。但如果其他的因素影響過(guò)多,即使質(zhì)量很高的影片,院線(xiàn)方同樣也會(huì )減少競賽影片的放映場(chǎng)次,從而保證正常上映影片的票房,并將損失降到最低。
①—影片名稱(chēng)(注:紅色名稱(chēng)為國產(chǎn)影片)
②—影片參賽類(lèi)型
(注:參賽類(lèi)型共八種:科幻. 動(dòng)作. 恐怖.劇情.動(dòng)畫(huà).喜劇.愛(ài)情.戰爭.)
③—影片簡(jiǎn)介
④—陣容指數(注:導演.演員.監制.編劇.及后期制作團隊)
⑤—票房指數(注:當年所創(chuàng )票房)
⑥—經(jīng)典指數(注:影片在類(lèi)型片排行榜中的地位)
⑦—參賽所屬公司(注:公司名稱(chēng)顏色各不相同)
⑧—獎杯標識(注:后備影片顏色為黑色)
⑨—電影海報
⑩—影片邊框(注:后備影片顏色為黑色)
協(xié)議道具:
上映影片排片率=基礎排片率+廣告提升+檔期需求+大片及同類(lèi)型爭奪+真實(shí)電影市場(chǎng)影響+院線(xiàn)協(xié)議
六大院線(xiàn)協(xié)議—是影業(yè)公司經(jīng)中國電影協(xié)會(huì )競賽前期與院線(xiàn)達成的協(xié)議.可適當調節重映影片的場(chǎng)次.從而達到改變票房的目的.但在整個(gè)五賽季中與院線(xiàn)達成協(xié)議的影業(yè)公司,也只會(huì )得到院線(xiàn)方一次的調整支持。
引導思考:
《票房冠軍》課程是對影片上映前期到院線(xiàn)上映的整體運營(yíng)策劃、成本核算、宣傳、票房統計…等等的一系列深度挖掘。
真實(shí)的再現了影片票房爭奪的激烈,令學(xué)員充分了解我們生活中既熟悉又陌生的電影行業(yè),并從中思考其團隊在現實(shí)的激烈市場(chǎng)競爭環(huán)境中應如何面對。
課程要點(diǎn):
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶(hù)外式團建。起贏(yíng)培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng )新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng )新力的團隊建設品牌。
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