卡努斯丹之旅
課 程 綱 要
【課程名稱(chēng)】《卡努斯丹之旅——卓越團隊凝聚力塑造沙盤(pán)模擬》
【課程背景】
對于組織管理及基層人員,在工作中經(jīng)常會(huì )發(fā)現:
?團隊之間協(xié)作不配合、成員之間有隔閡,缺乏團隊意識。
?本來(lái)出發(fā)點(diǎn)是想解決問(wèn)題,可是卻引起更大的分歧與不良情緒。
?員工在工作當中缺少工作動(dòng)力,達不到理想的目標與結果。
?為什么總是強調責任心,可員工依然還是缺乏責任意識?
?是什么原因影響企業(yè)的發(fā)展環(huán)境,致使企業(yè)成員不愿對話(huà)、缺乏信任?
?為什么我們總是把大量精力花費在企業(yè)內耗,無(wú)法提升工作效率與效能?
造成綜上企業(yè)管理問(wèn)題究其原因有很多,但其中不可忽略的重要原因之一——團隊缺少凝聚力!
現代企業(yè)的發(fā)展與競爭,越來(lái)越依靠團隊作戰。因此,團隊是否有強大的凝聚力就顯得尤為重要,而如何鍛造出一支擁有強大凝聚力的卓越團隊,是擺在企業(yè)各管理及基層人員面前的重要課題。
通過(guò)多年的經(jīng)驗總結我們發(fā)現,要想塑造與提升組織成員凝聚力,不僅需要理論和技巧的講授,更需要有情景的觸動(dòng),使學(xué)員在體驗、反思、改進(jìn)中實(shí)現知識與技能的積累。 《卡努斯丹之旅---卓越團隊凝聚力塑造沙盤(pán)模擬》課程是專(zhuān)門(mén)針對團隊缺少戰斗力與凝聚力問(wèn)題而設計研發(fā)的沙盤(pán)模擬課程。
沙盤(pán)模擬課程是源于戰爭推演應用于企業(yè)管理的國際最新體驗式培訓課程,在沙盤(pán)模擬的過(guò)程中,學(xué)員將在模擬經(jīng)營(yíng)與管理中深入啟發(fā)學(xué)習,完全不同于傳統培訓項目。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外,還要學(xué)員全身心的投入和參與,更需要有專(zhuān)業(yè)的資深講師,引導學(xué)員進(jìn)入更深層次的體驗和討論之中,從而挖掘問(wèn)題,并試圖找出相應的解決方法,是一種高度深入體驗的課程。
《卡努斯丹之旅---卓越團隊凝聚力塑造沙盤(pán)模擬》課程對團隊建設中存在的問(wèn)做了非常細致的剖析,對如何提升團隊凝聚力的技巧和方法進(jìn)行了詳細介紹,并對如何塑造卓越團隊策略方法進(jìn)行了重點(diǎn)講解。本課程在講解過(guò)程中,從實(shí)踐中出發(fā),做到理論與實(shí)踐相結合,激發(fā)組織成員溝通愿意,提升團隊意識,保證學(xué)員將學(xué)習到的技能更好地應用到實(shí)際工作當中。
【沙盤(pán)簡(jiǎn)介】
參訓學(xué)員分組組成拆彈部隊,將要抵達摩塔沃共和國境內,這個(gè)新成立的共和國擁有核武器。各團隊的使命就是在有限的時(shí)間內拆除更多的核武器。因為摩塔沃共和國的局勢不穩定,將會(huì )出現內戰、騷亂和罷工,同時(shí),各團隊還會(huì )遇到來(lái)自路線(xiàn)、物資等因素的考驗。有的能夠勝利歸來(lái),有的可能魂歸他鄉。一切都在于各拆彈部隊的選擇……
【課程特點(diǎn)】
?感受——讓學(xué)員在沙盤(pán)模擬過(guò)程中體驗到學(xué)習樂(lè )趣
?感想——通過(guò)課程不斷深入而產(chǎn)生一系列思想變化
?感知——在沙盤(pán)模擬情景中對問(wèn)題進(jìn)行分析與處理
?感悟——將沙盤(pán)模擬中解決問(wèn)題方法應用到工作中
【課程收益】
?引導學(xué)員發(fā)現團隊問(wèn)題,并進(jìn)行改進(jìn)提升;
?凝聚團隊人心、人性,提升團隊工作效率與效能;
?促進(jìn)學(xué)員明確目標愿景,鎖定目標,堅持不懈的工作態(tài)度;
?掌握科學(xué)的決策流程,提升團隊集體決策能力;
?掌握團隊目標設定與管理的方法;
?掌握團隊成員角色分工的原則和方法;
?明確資源的內涵,提高資源配置的能力;
?提升團隊溝通協(xié)作的效能;
?培養學(xué)員精益求精、追求卓越的理念;
【課程對象】 企業(yè)管理人員及基層員工
【授課方式】 理論講解+沙盤(pán)模擬+小組討論+案例分析
【人數要求】 不超過(guò)10個(gè)小組,每組6-10人
【課程時(shí)長(cháng)】 1天/6小時(shí)
【課程大綱】
第一部分:團隊認知
一、什么是團隊
?案例分析:乘坐同一列車(chē)/航班的人是不是團隊?
二、團隊的三大特征
?思考
?主動(dòng)
?合作
?小組互動(dòng):在沙盤(pán)模擬當中,如何體現團隊特征?
三、團隊成員的角色與分工
?團隊成員的類(lèi)型
?利用優(yōu)勢,合理分工
?案例分析:封建王朝的”六部“遇到水災是如何分工合作的?
第二部分:團隊凝聚力塑造
一、什么是團隊凝聚力
?小組討論:什么是凝聚力?
?團隊凝聚力的三大特征
?信賴(lài)性
?依賴(lài)性
?服從性
?團隊凝聚力的本質(zhì)
?整體配合效能×歸屬心理=凝聚力
二、團隊凝聚力提升策略
?如何與三觀(guān)不合的人進(jìn)行溝通
?視頻案例:人,為了什么活著(zhù)?
?和而不同的方法
?立場(chǎng)存在分歧應該如何化解
?案例:《三國》之大戰前夜
?立場(chǎng)協(xié)調九步法
?與對方產(chǎn)生情緒對立如何化解
?建立情緒覺(jué)察方法
?案例討論:檢驗你的同理心
?當出現利益沖突時(shí)應該如何化解
?面對利益的六種思維
?成員溝通效率低下怎么辦
?游戲互動(dòng):超強大腦
?結構化思維的四個(gè)原則
?怎樣提升彼此之間的人際關(guān)系
?中國傳統的三種人際關(guān)系
?基于人際關(guān)系的溝通互動(dòng)模式
?如何通過(guò)知人善任實(shí)現組成協(xié)同
?通過(guò)性格特質(zhì)了解自我與尊重他人
?九型人格與協(xié)作策略
?霍尼三元組
結 束
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶(hù)外式團建。起贏(yíng)培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng )新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng )新力的團隊建設品牌。
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