你和你的團隊，和其他團隊競爭，利用對方?jīng)]有的信息或你自己手上的資源，去與別的團隊溝通、談判、交換，既要得到最高的分數、又要獲得別人的認同，怎樣才能獲得更多的支持？怎樣才能讓別人更支持我們？

這是檢討和提升高情商溝通、談判與交換，更好的獲得別人認同與支持，

處理滿(mǎn)足自己需求也要滿(mǎn)足別人需求的的專(zhuān)業(yè)情景模擬項目。

游戲開(kāi)始、大家進(jìn)入溝通、談判的情境當中，首先需要了解信息，計算如何才能獲得成功，之后分析怎么才能獲得別人的信息與資源支持，通過(guò)溝通、交流、談判，在幫助別人的同時(shí)實(shí)現自己的目標，更重要的是學(xué)習獲得別人尊重、支持、理解、認同的技巧，學(xué)會(huì )真正的領(lǐng)導力，是調動(dòng)別人的支持。

這是一門(mén)集“溝通技巧”、“情商運用”、“談判能力”的情景模擬沙盤(pán)演練課程。課程中會(huì )將學(xué)員分成不同國家、給予不同的信息與資源、要求每個(gè)小組通過(guò)溝通、說(shuō)服、交換，拿到最高分的同時(shí)還要獲得別的小組的支持與信任，并愿意為你投出贊成票；既考驗溝通能力、信息獲取能力、說(shuō)服別人的能力、還有與別人的談判能力，更重要的是贏(yíng)得別人尊重和信任的能力。讓學(xué)員明白只以贏(yíng)的心態(tài)是很難獲得團隊成功，更應該站在別人角度，以同情、同理、互助、幫助的心態(tài)和別人交往，才能獲得雙贏(yíng)，取得團隊成功。