管理魔法鏡?游戲仿真管理學(xué)習解決方案

《打造高效協(xié)同團隊》

-打造應對不確定性的高效團隊- 

真正的MAVG游戲訓戰課程

【課程定位】                            

以團隊組隊冒險逃生游戲為載體

以虛實(shí)交互敏捷迭代學(xué)習為策略

以自我覺(jué)察反思復盤(pán)為落地閉環(huán)

以提升團隊高效協(xié)同能力為目標

【課程背景】為什么您需要《打造高效協(xié)同團隊》游戲模擬課程？

1、Z時(shí)代學(xué)員只參與有趣且有用的培訓。

Z時(shí)代學(xué)員期待啟發(fā)性的學(xué)習體驗，發(fā)現問(wèn)題后會(huì )迅速應用解決方案。不喜歡冗長(cháng)的學(xué)習內容，更喜歡快節奏和簡(jiǎn)短的學(xué)習。希望學(xué)習內容直接實(shí)用，對過(guò)多理論講解不感興趣。

2、游戲模擬是適合新生代的創(chuàng )新學(xué)習產(chǎn)品。

游戲模擬通過(guò)虛擬世界構建真實(shí)挑戰，讓學(xué)員在實(shí)踐中競爭、反思并相互學(xué)習，快速獲得學(xué)習效果。游戲模擬課程提高了參與度，讓學(xué)員體驗工作挑戰、提升學(xué)習動(dòng)力。它通過(guò)反思、反饋和導師交流形成行為改變計劃，是一個(gè)快樂(lè )的學(xué)習過(guò)程。

3.如何打造高效協(xié)同團隊，是企業(yè)內管理者面臨的共同課題

企業(yè)內部的管理者常常面臨公司戰略、組織和人員的變動(dòng)，資源不足，以及客戶(hù)和競爭策略的調整等多重變化。傳統的分工明確、各司其職的團隊運作模式往往難以在變化環(huán)境中持續取得成效。因此，管理者應該打造高效協(xié)作的團隊，讓團隊具備主動(dòng)性、靈活性和開(kāi)放性，以應對不確定的變化環(huán)境。

【課程特色】

管理魔法鏡?《打造高效協(xié)同團隊》課程與傳統團隊管理課程有明顯區別：

1、全新主題內容：關(guān)注團隊的高效合作，注重培養團隊主動(dòng)性、靈活性和開(kāi)放性

2、學(xué)員狀態(tài)ALL IN：通過(guò)冒險逃生游戲模擬實(shí)際工作挑戰，全員參與；

3、自我覺(jué)察：幫助學(xué)員認識個(gè)人和團隊的優(yōu)缺點(diǎn)，激發(fā)學(xué)習動(dòng)力；

4、LARI敏捷學(xué)習模式：顛覆常規學(xué)習方法，讓學(xué)員能力提升有實(shí)感；

5、精準改善：通過(guò)團隊協(xié)同水平測評，制定改善計劃。

《原石星際》  MAVG多人冒險闖關(guān)游戲介紹：

游戲劇情：人類(lèi)派出宇宙飛船艦隊，飛向太空，尋找適合人類(lèi)居住的星球此為“原石計劃”。你們團隊是首批出發(fā)飛向宇宙的團隊之一，飛向茫茫太空，面臨未知挑戰……

游戲目標：游戲將不斷挑戰個(gè)人和團隊的效率和協(xié)同效能

關(guān)卡設置：游戲共計6個(gè)任務(wù)，需在“不確定”的變量環(huán)境中利用有限資源完成

游戲難度：每個(gè)任務(wù)會(huì )考驗高效協(xié)同團隊不同的要素，難度隨著(zhù)游戲的進(jìn)展逐漸增加

游戲組隊：每個(gè)班級最多10個(gè)組（每組4人），可同時(shí)開(kāi)多個(gè)班級

游戲角色：艦長(cháng)、大副、工程師、聯(lián)絡(luò )官，不同角色承擔不同的職責

操作方式：網(wǎng)頁(yè)游戲，無(wú)需安裝客戶(hù)端，鼠標點(diǎn)擊操作簡(jiǎn)單易上手

【課程對象】

適合企業(yè)中基層管理干部、項目經(jīng)理、高效協(xié)同團隊成員

【課程時(shí)長(cháng)】

7小時(shí)/一天

【課程收益】

通過(guò)本課程，學(xué)員將獲得以下收益：

理解高效協(xié)同團隊的7個(gè)核心要素；

掌握打造高效協(xié)同團隊的6個(gè)錦囊和10個(gè)工具

制定提升學(xué)員所管團隊協(xié)作效能的具體落地方法

【授課方式】

1.沉浸式游戲競賽

2.復盤(pán)反思、相互反饋

3.方法論和工具

4.團隊效能測評和改善計劃制定

【課程大綱】