快樂(lè )競爭力
【課程概述】
快樂(lè )不是相信自己不需要改變,而是發(fā)現自己有能力改變
大腦喜歡在陽(yáng)光的心態(tài)下發(fā)展,快樂(lè )與陽(yáng)光讓我們的大腦有不斷發(fā)展的潛力
我們每位學(xué)員,都可以在《快樂(lè )競爭力》的引導下,盡情地發(fā)揮潛能
·發(fā)現快樂(lè )優(yōu)勢
如果我們只研究平均水平,那我們只能保持在平均水平上
·利用快樂(lè )贏(yíng)得競爭力
快樂(lè )不是相信我們無(wú)須改變,而是施展我們所能
·現在開(kāi)始改變
【課程收益】
·學(xué)習積極心理學(xué),增強積極和快樂(lè )意識,認識到積極因素在服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)中的重要性;
·理解快樂(lè )競爭力法則,并且在實(shí)際工作中進(jìn)行運用和操作;
·掌握快樂(lè )競爭力的四個(gè)核心技能,以提高心力,滋養積極情緒,養成良好情緒習慣;
·通過(guò)學(xué)習,改變自我意識,植入積極服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)思維,做一個(gè)積極快樂(lè )的工作者;
·通過(guò)學(xué)習,改變自我意識,植入積極管理思維,做一個(gè)積極快樂(lè )的管理者。
【課程時(shí)長(cháng)】1天,6H
【課程大綱】
第一部分:快樂(lè )競爭力法則
法則1:接受快樂(lè ),快樂(lè )帶來(lái)競爭優(yōu)勢
?快樂(lè )是種積極的情緒體驗---除了愉悅之外,還包括深刻的意義感和目的感,它包含著(zhù)對當下的積極心態(tài)和對未來(lái)的積極展望
?快樂(lè )不僅僅是一種良好的感覺(jué),它也是成功不可分割的一部分
法則2:支點(diǎn)與杠桿,改變心態(tài)增加潛能
?杠桿長(cháng)度---我們擁有的潛能和可能性
?支點(diǎn)的位置---心態(tài)
法則3:向上跌倒,利用低谷樹(shù)立向上的動(dòng)力
?我們如何解釋過(guò)去事件的性質(zhì),對我們的快樂(lè )和未來(lái)成功有著(zhù)重要影響
法則4:20秒規則,把變革的障礙最小化
?啟動(dòng)能量---啟動(dòng)一個(gè)積極習慣堅持下去
?默認選擇---不管我們是否意愿的所有領(lǐng)域塑造
?20秒規則---通過(guò)20秒清理改變之路的障礙,幫助我們養成一個(gè)新的生活習慣
第二部分:?jiǎn)?dòng)快樂(lè )競爭力方案
快樂(lè )競爭力方案1:內部即時(shí)加速器——提高心力
?現場(chǎng)互動(dòng):現場(chǎng)生物反饋測試——認識心率變化率HRV
?自我控制HRV——快速和諧,提高心力
?心靈聚焦
?用心呼吸
?意念轉移
快樂(lè )競爭力方案2:外部即時(shí)加速器——積極情緒滋養
?大笑瑜伽:大笑瑜伽是一種獨一無(wú)二的鍛煉,它把笑和瑜伽呼吸結合在了一起
?情緒滋養:通過(guò)靜心冥想體驗情緒世界,引領(lǐng)學(xué)員感受內在的強、弱自我,好、壞自我在面對恐懼時(shí)如何進(jìn)行轉換,從而探索自我的應對模式,覺(jué)察自己,管理情緒!
快樂(lè )競爭力方案3:外部持續加速器——良好情緒習慣
?觸發(fā)器管理
?注意力管理
?隔絕情緒病毒
?生物鐘管理——十二時(shí)辰與情緒
快樂(lè )競爭力方案4:內部持續加速器——大隱于市
?償還情緒負債
?敞開(kāi)心扉
?理解轉移——負面情緒的積極意義
?憤怒
?委屈與憂(yōu)傷
?抱怨
?焦慮與緊張
?無(wú)助
第三部分:體驗快樂(lè )競爭力方案----TP LINK 人際互動(dòng)技術(shù)
?不同情緒狀態(tài)下的溝通結果
?如何洞察溝通對象的情緒變化
?如何向溝通對象表達自己的情緒
?應對沖突與爭取共識——如何管理溝通對象的情緒,提高人際感染水平
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶(hù)外式團建。起贏(yíng)培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng )新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng )新力的團隊建設品牌。
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