個(gè)人成長(cháng)管理（職業(yè)生涯管理）

社會(huì )正在日新月異的發(fā)生著(zhù)變化，但總逃脫的三大主流是失業(yè)、創(chuàng )業(yè)與學(xué)習，每個(gè)人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比別人更快，能不能比別人更快速的學(xué)習和進(jìn)步，對自己有沒(méi)有更準確的定位和目標，本課程正是圍繞著(zhù)如何正確的定位自己的職業(yè)生涯規劃與發(fā)展為核心，從理論和實(shí)踐的結合部入手，將深奧的理論通俗化，將管人的難點(diǎn)簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)明扼要的向大家詳細地介紹實(shí)用的職業(yè)生涯規劃與發(fā)展、開(kāi)啟個(gè)人邁向成功的必由之路。

課程對象：

公司各級員工

課程目標：

職業(yè)人應該對自己的成長(cháng)進(jìn)行管理

明確新時(shí)期的職業(yè)精英所應具備的心態(tài)及素質(zhì)

職業(yè)精英應具備職場(chǎng)交際能力

職業(yè)精英的執行能力

學(xué)員收益：

了解職業(yè)生涯與個(gè)人成長(cháng)的意義

掌握職業(yè)生涯規劃與自我成長(cháng)管理的技巧

明確個(gè)人發(fā)展目標，制定個(gè)人發(fā)展規劃

最終實(shí)現個(gè)人的人生目標（幸福人生）

課程綱要

單元名稱(chēng)內容與學(xué)習目標教學(xué)方法

職業(yè)規劃與個(gè)人成長(cháng)

你為什么工作？

心態(tài)對職業(yè)人的重要性

責任心

團隊精神

學(xué)習的心態(tài)

職業(yè)、職業(yè)規劃、職業(yè)生涯管理

個(gè)人目標與公司目標相聯(lián)接講授

小組討論

自我成長(cháng)規劃

人生目標與職業(yè)生涯

人的生命周期

職業(yè)生涯規劃的類(lèi)型

職業(yè)生涯管理

職業(yè)生涯診斷

自我分析

環(huán)境分析

關(guān)鍵成功因素分析

關(guān)鍵問(wèn)題分析

職業(yè)生涯發(fā)展標準和成功標準

職業(yè)周期

職業(yè)性向

職業(yè)錨

職業(yè)生涯發(fā)展策略

發(fā)展途徑

角色轉換

能力轉化

職業(yè)生涯實(shí)施管理

講授

個(gè)人測評

企業(yè)內部的自我成長(cháng)四階段

四階段模型

成長(cháng)四階段特點(diǎn)講授

成長(cháng)的突破

成長(cháng)關(guān)鍵點(diǎn)—自我超越

如何防止成長(cháng)停滯--管理我的貢現

成長(cháng)突破方向

影響成長(cháng)發(fā)展的因素講授

行動(dòng)計劃：職業(yè)生涯發(fā)展設計