打造卓越的職場(chǎng)競爭力

【培訓對象】職場(chǎng)人士

【培訓時(shí)間】一天

【培訓目標】

突破個(gè)人思維局限，創(chuàng )造更大可能性；

認清自我、激發(fā)潛能；

提升責任心、增強勇氣及自信，提升行動(dòng)力、創(chuàng )新能力及解決問(wèn)題能力；

提升個(gè)人領(lǐng)導力、影響力及情緒管理能力；

提升團隊凝聚力、工作效率和工作積極性。

【培訓方式】小組活動(dòng)、寓言、案例、游戲、視頻等手段，互動(dòng)練習，結合講授和點(diǎn)評。

【培訓提綱】

何謂“職業(yè)性”？

1.責任擔當

責任與企業(yè)之間的關(guān)系

案例：一次沒(méi)有結果的銷(xiāo)售會(huì )議

案例：沃爾瑪的責任文化

責任感的定義

責任心初級修煉

案例：一顆螺絲釘

責任心進(jìn)階修煉

為什么要承擔責任

別輕易鋸斷你的十字架

職業(yè)箴言：承擔責任會(huì )使我們感到痛苦，但這種痛苦只會(huì )讓我們更成熟！

2.敬業(yè)精神

敬業(yè)的第一重境界：用力

案例：24168小時(shí)工作制

案例：“職業(yè)”的定義

敬業(yè)的第二重境界：用心

案例：上海灘第一“的哥”

敬業(yè)的第三重境界：用情

職業(yè)箴言：比滿(mǎn)意更高的境界，是讓客戶(hù)感到驚喜和感動(dòng)！

為什么要敬業(yè)

案例：蘋(píng)果樹(shù)的故事

我們究竟是在為誰(shuí)打工

有關(guān)付出與回報的兩種職場(chǎng)邏輯

案例：《職業(yè)素養》的趕鴨子上架

案例：21:30的MSN對話(huà)

職場(chǎng)箴言：事業(yè)是自己的，哪敢不敬？！

3.積極主動(dòng)

主動(dòng)意識

案例：跑步機的故事

探討：為什么不主動(dòng)

探討：性格可以改變嗎？

案例：怎么才能變得勇敢？

分享：將性格的韌帶拉開(kāi)

心智模式為行為的影響

Havedobe心智模式

Bedohave心智模式

成功的六大步驟

案例：成功的秘訣

交流：萬(wàn)無(wú)一失的減肥方法

企圖心的三種境界

職場(chǎng)箴言：成功，取決于一個(gè)人的決定！

4.結果導向

任務(wù)與結果有什么不同？

案例：挖坑與挖井

案例：一道未上的菜

結果三要素

結果思維訓練

視頻：優(yōu)秀與平庸的差距

執行力測試

九段秘書(shū)你能做到幾段？

結果導向＝永不言敗

視頻：海爾開(kāi)拓海外市場(chǎng)

職場(chǎng)箴言：職場(chǎng)只相信功勞，而非苦勞和疲勞！

5.樂(lè )觀(guān)心態(tài)

情緒對工作和生活的影響

情緒在職場(chǎng)中造成的影響

案例：老板影響了貓咪

陽(yáng)光心態(tài)修煉

案例：哈理斯的“快樂(lè )鑰匙”

案例：修煉到極致的蘇格拉底

職場(chǎng)箴言：我們不可以左右天氣，但我們能選擇心情。

樂(lè )觀(guān)平和的根本因素－－愛(ài)與感恩

凡事感激

6.危機意識

居安思危，未雨綢繆

案例：兩個(gè)和尚的故事

職場(chǎng)箴言：上班時(shí)間求生存，下班時(shí)間求發(fā)展！

只有學(xué)到老，才能活到老！

案例：終身學(xué)習的李嘉誠

名企的危機意識

最佳任務(wù)完成期

案例：面對急著(zhù)趕航班的CEO

職場(chǎng)箴言：職業(yè)人的最高境界，要么將老板養廢，要么將老板逼瘋！

7.以協(xié)作為導向的職業(yè)精神

團隊的定義

團隊意識

案例：公司中的“我們”、“他們”

游戲：擎天柱

團隊精神

一滴水只有融入大海才能成就偉大

身先士卒，生死與共

結果提前，自我退后

職場(chǎng)箴言：在公司里，只有“我們”，沒(méi)有“他們”！