從優(yōu)秀到卓越——積極心態(tài)與職業(yè)化塑造

 【課程內容】

第一篇：從優(yōu)秀到卓越的屏障——心態(tài)的影響

1.游戲感悟——心態(tài)的力量

2.案例分析——他們?yōu)槭裁词。?/p>

3.你的工作是為了誰(shuí)

4.你與公司的關(guān)系是什么？

5.如何才能成功？

6.為什么說(shuō)成功是要用顧客的眼光看自己

價(jià)值≠使用價(jià)值

能力≠信任

知識≠智慧 

努力≠成功

第二篇：積極心態(tài)的體現——職業(yè)化競爭力的源泉

1.何謂職業(yè)化——“為何受傷的總是你”

2.職業(yè)化對自己的價(jià)值與意義

3.職業(yè)化的外在的構成要素與要

4.職業(yè)化的內在心態(tài)要素

陽(yáng)光心態(tài)

經(jīng)營(yíng)心態(tài)

服務(wù)心態(tài)

結果心態(tài)

陽(yáng)光心態(tài)

學(xué)習心態(tài)

第三篇：職場(chǎng)積極心態(tài)的根本——職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)的體現

1.為何價(jià)值觀(guān)是影響工作中積極心態(tài)的核心

2.職場(chǎng)中應秉承的基本職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)，及與社會(huì )價(jià)值觀(guān)的差異

3.四個(gè)核心職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)的培養

敬業(yè)：積極主動(dòng)的做事——職業(yè)化的起點(diǎn)

主動(dòng)積極與被動(dòng)消極的區別

關(guān)注圈與影響圈

主動(dòng)積極的人具有的特質(zhì)

練習：被動(dòng)變主動(dòng)

主動(dòng)積極對我們的影響

案例分析：這公平嗎？

我們工作中什么樣的行為是主動(dòng)積極

忠誠：對自己選擇的負責——職業(yè)化的底線(xiàn)

忠誠是否是要“生是他的人，死是他的鬼”

忠臣與忠誠

忠誠是對誰(shuí)忠誠

案例：測試您是否忠誠

服從——職業(yè)化的特色

服從有無(wú)條件

“錯誤的命令”如何服從

服從是行為還是結果

服從與無(wú)主見(jiàn)的差異

雙贏(yíng)思維——團隊信任的建立

信任的要素

實(shí)現信任的條件

雙贏(yíng)思維

第三篇：積極心態(tài)的應用——自我管理與自我激勵

1.職業(yè)化應用關(guān)鍵

自我管理

自我激勵

2.應用場(chǎng)景一：如何與領(lǐng)導相處

認清角色做對事

主動(dòng)歸因的關(guān)鍵

贏(yíng)得信任是目的

3.應用場(chǎng)景二：如何融入團隊

獨行俠難成其事，成功來(lái)自于團隊

學(xué)會(huì )溝通

得道多助失道寡助

4.應用場(chǎng)景三：如何適應職場(chǎng)游戲規則

勿與組織為敵

業(yè)績(jì)自動(dòng)折舊

升職必先升值