課程背景：

尊敬的企事業(yè)單位領(lǐng)導，您是否在工作中常常聽(tīng)到這樣的聲音：

“工作特別累，工資收入才這么一點(diǎn)點(diǎn)！

“煩死了，天天都是這些活，真沒(méi)勁！”

“只有混唄，打工的，都這樣！”

“得了吧，上班誰(shuí)不是為了薪水，說(shuō)白了不過(guò)是掙口飯吃?！?/p>

“工作嘛，說(shuō)得過(guò)去就行了，應付應付，能交差就不錯了?！?/p>

“不關(guān)我的事，我只是個(gè)打工的?！薄?/p>

針對以上問(wèn)題，樊老師將讓您們的員工從思想深處徹底“擺正心態(tài)”，為您打造一支自動(dòng)自發(fā)、認真負責、敬業(yè)踏實(shí)，沒(méi)有借口的優(yōu)秀團隊，真正做到“擺正心態(tài)干工作”！ 

【課程時(shí)間】 ：實(shí)戰版 2天

【參加對象】 ：本課程適合于企業(yè)各層級，總裁、總經(jīng)理以及中高級管理人員，基層員工

【課程大綱】

第一部分：“陽(yáng)光心態(tài)”

引子：擺正心態(tài)干工作

一、關(guān)于“病態(tài)職場(chǎng)”的反思

1）每次遇到問(wèn)題都找我們，他們干什么吃的？

2）工作太累了，壓力太大了，工資才這么點(diǎn)

3）不關(guān)我的事，我只是個(gè)打工的

4）遇到啥事，只知道罵人，他以為他是誰(shuí)啊，算什么玩意嘛

5）沒(méi)啥大不了，大不了“老子”明天不干了

二、擺正心態(tài)“三大核心”

1）你到底在為誰(shuí)工作

不要只為薪水工作

為自己工作不會(huì )累

2）你的工資從哪里來(lái)

讓企業(yè)為你的價(jià)值買(mǎi)單

你是“資產(chǎn)”還是“負債”

3）讓你掃地你干不干

沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度

干小事，不是小人物干的事

三、干好工作需擺正“五大心態(tài)”

1）執行不到位，不如不執行

2）樹(shù)立主人心，打工心態(tài)害自己

3）這是我的工作，這是我的責任

4）干工作就是要“憑結果說(shuō)話(huà)”

5）請千萬(wàn)別帶著(zhù)“情緒”來(lái)上班

二、擺正心態(tài) —— 好心態(tài)才有好前程

1、實(shí)干心——務(wù)實(shí)大于一切，實(shí)干決定成敗

1）這個(gè)世界上到處都是有才華的窮人

2）三分才華，七分實(shí)干，我是實(shí)干派

3）停止一切毫無(wú)意義的空談，讓實(shí)干成為你的工作DNA

2、換位心——換位思考，老板其實(shí)不容易

1）換位思考，老板其實(shí)很難當

2）站在老板的角度想問(wèn)題

3）設身處地，假如我是老板

3、主動(dòng)心——做事不主動(dòng)，前途很被動(dòng)

1）你為什么“不主動(dòng)”？你為什么“還不主動(dòng)”？

2）揭示不主動(dòng)問(wèn)題“背后的問(wèn)題”

3）做事“不主動(dòng)”，前途“很被動(dòng)”

4、責任心——勇于負責任，才能擔重任

1）對工作負責就是對自己負責

2）沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人

3）承擔責任的前提：學(xué)會(huì )說(shuō)——對不起，我錯了

5、團隊心——合作才能大作，攜手才能共贏(yíng)

1）沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊

2）“都是一家人”與“一家都是人”

3）成功企業(yè)秘訣：卓越的團隊精神

6、積極心——成功不抱怨，抱怨不成功

1）千萬(wàn)別帶“情緒”來(lái)上班

2）沒(méi)有糟糕的事情，只有糟糕的焦點(diǎn)

3）快樂(lè )地“活在當下”

7、忠誠心——人在企業(yè)，心也要在企業(yè)

1）你忠于企業(yè)，企業(yè)忠于你

2）與企業(yè)同呼吸、共命運

3）從“忠誠”到“忠臣”到“終成”

8、結果心——做事要到位，關(guān)鍵看結果

1）你的工資從哪里來(lái)

2）結果是檢驗工作的唯一標準

3）沒(méi)有如果，只有“結果”，只有功勞，才有“酬勞”

9、感恩心——感恩天長(cháng)地久，珍惜才會(huì )擁有

1）感恩是人生的一堂必修課

2）感恩企業(yè)、老板、同事

3）感恩之旅：我們從“心”出發(fā)

第二部分：“巔峰激勵”——《讓員工跑起來(lái)》

一、危機時(shí)代必須跑起來(lái)

1) 居安思危：危機時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨

2）放眼看世界：現代企業(yè)的生存環(huán)境

3) 國內外企業(yè)家的“盛世危言”

二、巔峰激勵“三到文化”

1、該說(shuō)的要說(shuō)到

1）、反思：——該說(shuō)的，說(shuō)了沒(méi)

2）、不要說(shuō)廢話(huà)，說(shuō)太多廢話(huà)的人遲早會(huì )成為“廢人”

2、說(shuō)到的要做到

1）、反思：——說(shuō)到的，做了沒(méi)

2）、想是問(wèn)題，做才是真正的答案

3、做到的要見(jiàn)到

1）、反思：——做到的，見(jiàn)到?jīng)]

2）、忙要忙到點(diǎn)子上，讓每一個(gè)員工成為公司的盈利單位

三、從成長(cháng)到成功的3大法則

1、遇到問(wèn)題就是別人的問(wèn)題，你立刻原地踏步

2、公司找你來(lái)，就是為了解決問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)題，你就失業(yè)

3、這是你的工作，你享受了榮譽(yù)和收入，也要承擔相應的責任和委屈

四、巔峰激勵革除5大陋習

1、“講過(guò)了”就“盯”——管理是盯出來(lái)的

1）第一次就做對，經(jīng)濟又實(shí)惠

2）“首戰”就是“決戰”

2、“我不會(huì )”就“練”——能力是練出來(lái)的

1）偉大是熬出來(lái)的，骨干是折騰出來(lái)的

2）千萬(wàn)別把運氣當本事

3、“不可能”就“逼”——潛力是逼出來(lái)的

1）成功：差一點(diǎn)就失敗了；失?。翰钜稽c(diǎn)就成功了

2）全力以赴：變“不可能”為“不，可能”

4、“沒(méi)辦法”就“想”——辦法是想出來(lái)的

1）思想不滑坡，方法總比困難多

2）心法大于方法，心有所向，法有萬(wàn)種

5、“找借口”就“沒(méi)有任何借口”

1）推卸責任是借口，解決問(wèn)題是原因

2）習慣找借口，成功沒(méi)入口

五、巔峰激勵靠“領(lǐng)導帶頭”

引子：政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定因素。

1、團隊組織核心圈的水平?jīng)Q定其成長(cháng)發(fā)展速度

2、領(lǐng)導干部素質(zhì)的好壞決定團隊戰斗力的強弱

1）“老虎” & “羊”？

2）唐僧為什么當領(lǐng)導

3）對團隊成員內心真誠

4）以身作則，身先足以率人

5）胸懷、格局、氣度 

六、巔峰激勵五大作風(fēng)——從理念到動(dòng)作

1) 勇于負責——對工作負責，其實(shí)就是在對自己負責

2) 馬上行動(dòng)——不要猶豫，不要等待，馬上行動(dòng)

3) 絕對服從——工作來(lái)臨，第一接受，第二完成

4) 沒(méi)有借口——習慣找借口，成功沒(méi)入口，沒(méi)有借口

5) 說(shuō)到做到——說(shuō)到就要做到，要做就做最好

七、引爆全員工作激情：讓員工跑起來(lái)

1）“怎么做？” VS “為什么做？”

2）自我激勵，找到自己工作動(dòng)力

3）職場(chǎng)忠告：別再“混日子”了

4）做人“無(wú)愧于心”，做事“無(wú)愧于薪”

課程結束：  

一、重點(diǎn)知識回顧

二、互動(dòng)：?jiǎn)?wèn)與答

三、學(xué)員：學(xué)習總結與行動(dòng)計劃

四、企業(yè)領(lǐng)導：頒獎

五、企業(yè)領(lǐng)導：總結發(fā)言

六、合影：集體合影