凝聚力量-百分百團隊協(xié)作訓練營(yíng)

新世紀的今天，單個(gè)的個(gè)體作用越來(lái)越不明顯，未來(lái)的企業(yè)競爭一定是團隊整體能力的競爭，如何加強團隊的建設，是每個(gè)企業(yè)的核心。陽(yáng)光的心態(tài)對于一個(gè)團隊的效率、凝聚力都只有直接的影響，也直接關(guān)系到職業(yè)素養問(wèn)題，所以職業(yè)素養與陽(yáng)光心態(tài)是一而二，二而一的事情，業(yè)績(jì)的背后是團隊，團隊的背后心態(tài)，心態(tài)的背后是素養。 

課程收益：

1、了解什么是健康、積極、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)；

2、了解健康、積極、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)對人的影響；

3、了解什么是職業(yè)素養，應該具備的幾種基本職業(yè)素養；

4、懂得責任的意義，為自己和團隊擔負起100%責任。

5、懂得協(xié)作，溝通，和信任，凝聚團隊的力量。

授課時(shí)間：2天，6小時(shí)/天

適用對象：公司基層員工，需要加強心態(tài)與能力訓練的團隊

授課方式：采用啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)、課堂演講、現場(chǎng)練習、經(jīng)典案例分享、視頻觀(guān)看、小組討論、角色扮演等等

課程大綱：

第一部分：團隊協(xié)作前提--陽(yáng)光心態(tài)

一、什么是正能量？

二、為什么要有陽(yáng)光的心態(tài)

三、心態(tài)對人的影響：正面的心態(tài)的影響和負面心態(tài)的影響

第二部分：如何建立陽(yáng)光心態(tài)----不要抱怨

一、為什么抱怨？抱怨的壞處：抱怨對個(gè)人的影響，抱怨對團隊的影響

二、抱怨的本質(zhì)原因是什么？

三、如何解決抱怨的三個(gè)轉變：從過(guò)去、現在、未來(lái)的轉變

第三部分：如何建立陽(yáng)光心態(tài)----超越競爭

一、一個(gè)人在什么樣的環(huán)境和狀態(tài)下執行力會(huì )變得更好？

二、良性的競爭是社會(huì )進(jìn)步的源泉

三、危機感成就積極進(jìn)去的心態(tài)

四、如何超越自己？尋找人生的“敵人”

第四部分：如何建立陽(yáng)光心態(tài)----心懷感恩

一、為什么要心懷感恩？

二、當你覺(jué)得都是應該的時(shí)候，你的心態(tài)已經(jīng)扭曲

三、小愛(ài)齊家，大愛(ài)天下

第五部分：團隊協(xié)作基礎--職業(yè)化

一、什么是職業(yè)化？從中國足球談起

二、從社會(huì )人走向職業(yè)人

三、職業(yè)化的形象

四、職業(yè)化的心態(tài)

五、職業(yè)化的能力

第六部分：職業(yè)化心態(tài)----100%責任

一、我們?yōu)槭裁床幌氤袚熑危?/p>

二、什么叫做責任？

三、什么是100%責任意識？

四、放下對錯，專(zhuān)注得失

五、責任勝于能力

第七部分：職業(yè)化能力----高效溝通

一、溝通的前提：主動(dòng)性

二、溝通的障礙：從編碼、傳遞、解碼、反饋分析溝通的障礙

三、溝通的四個(gè)層次：我不懂你也不懂、我懂你不懂、我懂你懂、我不懂你懂

四、溝通中的微表情和肢體語(yǔ)言的作用

五、溝通的三要素：聽(tīng)懂意思、問(wèn)對問(wèn)題、說(shuō)到點(diǎn)上

第八部分 團隊協(xié)作關(guān)鍵---信任

一、什么是團隊？

1、團隊的定義

2、一個(gè)優(yōu)秀的組織的8個(gè)重要要素

二、高效團隊的基礎

1、成就他人

2、換位思考

3、敢于擔當

三、協(xié)作的前提：相互信任

1、信任的三大特性

1）信任不是一蹴而就的

2）信任是脆弱的

3）信任是不對等的

2、建立信任的四個(gè)決定要素

1）我們是自己人

2）我對你沒(méi)有威脅

3）我說(shuō)話(huà)算數

4）我會(huì )支持你

第九部分 團隊協(xié)作核心---懂得合作

一、優(yōu)勢合作、明晰優(yōu)劣、技能匹配、坦誠付出、愿意分享

二、分工是協(xié)作的基礎：技能優(yōu)先、次序組合、標準為王

三、默契是協(xié)作的最高境界：先團隊后個(gè)人