責任意識與工匠精神

您或您的企業(yè)是否碰到過(guò)這樣的困擾：

1. 員工在接到任務(wù)時(shí)首先想到的不是尋找方法解決它，而是關(guān)心一旦失敗后所承擔的后果。

2. 喜歡把工作推卸給他人。

3. 不積極主動(dòng)， “做一天和尚撞一天鐘”。

4. 不能清晰地了解自身應擔負什么樣的責任。

5. 員工毫無(wú)激情和效率，讓管理者頭疼。

現在，就讓《責任意識與工匠精神》這門(mén)課程來(lái)幫助您獲得解決問(wèn)題的方法，以專(zhuān)業(yè)的知識幫助您打開(kāi)思維的局限，看到更多外面的風(fēng)景，獲得更多的啟發(fā)！

課程背景

無(wú)論我們從事何種職業(yè)，都離不開(kāi)一個(gè)責任。選擇一個(gè)崗位就選擇了一份責任、擁有了一份任務(wù)與使命。要承擔職位賦予我們的責任。就必須按時(shí)保質(zhì)量地完成工作，做到領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣，不需要人監督我們，這是我們每一個(gè)人的應當完成的責任，我們要清楚自己該承擔的責任，明白自己該承擔哪些責任，自己的責任是什么？沒(méi)有責任的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會(huì )被機會(huì )垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它，完成它！

工作是一種修行，世間只有必然性沒(méi)有偶然性！截止2012年，壽命超過(guò)200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長(cháng)壽的企業(yè)扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎？他們長(cháng)壽的秘訣是什么呢？我們研究了他們都在傳承著(zhù)一種精神——工匠精神！

工匠精神不是口號，它存在于每一個(gè)人身上，心中。長(cháng)久以來(lái)，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成長(cháng)之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿(mǎn)刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng )新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長(cháng)時(shí)代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。

本課程開(kāi)設的目的，就是為了幫助國內企業(yè)有效解決這個(gè)可能會(huì )成為企業(yè)瓶頸的關(guān)鍵問(wèn)題，提高員工責任感，積極性，轉變工作心態(tài)，養成具有“工匠精神“的專(zhuān)注力，提升企業(yè)競爭力，更好地迎接挑戰。

課程目標

正確認識工作，具備工作中責任意識；

提高工作效率；

將工作從“完成“做到“完美”。

課程對象

企業(yè)中層管理干部、即將成為中層管理干部以及有待培養成為中層管理干部的管理人員

培訓形式

練習

游戲

小組討論

角色演練

案例分析

課程題目——《責任意識》