營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)生涯規劃

營(yíng)銷(xiāo)人員的職業(yè)生涯的規劃是作為營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)人士所面臨的首要問(wèn)題，它是對營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)發(fā)展的遠景規劃和資源配置。然而絕大多數人忽視或者僅僅在表面上關(guān)注這一問(wèn)題，他們希望在工作中一切都得到滿(mǎn)足，于是總是“這山望著(zhù)那山高”，多次“追求發(fā)展機會(huì )”的結果卻諷刺意味的只是不斷地失去發(fā)展機會(huì )。營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)生涯規劃是在了解自我的基礎上確定適合自己的職業(yè)方向、目標，并制定相應的計劃，以避免就業(yè)的盲目性，降低從業(yè)失敗的可能性，為營(yíng)銷(xiāo)人員走向職業(yè)成功提高最有效率的路徑。也就是在“衡外情，量己力”的情形下設計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

課程目標

確立人生的方向，提供奮斗目標；

準確定位職業(yè)方向；

重新認識自身的價(jià)值并使其增值；

塑造清新充實(shí)的自我； 

發(fā)現新的職業(yè)機遇；

準確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強項； 

增強職業(yè)競爭力；

取得個(gè)人、事業(yè)與家庭的和諧。

課程大綱：

第一部分   營(yíng)銷(xiāo)人員的人生發(fā)展與職業(yè)生涯

職業(yè)的定義與內涵

人生的發(fā)展階段

馬斯洛需求理論

職業(yè)生涯規劃的意義

個(gè)人目標與企業(yè)目標的關(guān)系

第二部分   營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)生涯目標與標準

營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)生涯發(fā)展周期

營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)生涯發(fā)展目標

性格測試

興趣測試

職業(yè)錨測試

動(dòng)力測試

營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)生涯成功標準 

第三部分   職業(yè)生涯診斷

自我分析

環(huán)境分析

關(guān)鍵問(wèn)題分析

第四部分   如何進(jìn)行職業(yè)生涯規劃

規范的八步規劃方法

1）根據夢(mèng)想，確定志向

2）自我評估

3）職業(yè)生涯機會(huì )的評估

4）職業(yè)的選擇

5）職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇

6）設定職業(yè)生涯目標

7）制定行動(dòng)計劃與措施

8）評估與回饋

實(shí)用的歸零思考五步法

第五部分   營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)生涯發(fā)展策略

營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)發(fā)展途徑

組織內部發(fā)展

組織外部發(fā)展

營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)生涯角色轉換

營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)生涯能力轉換

管理能力轉換 

業(yè)務(wù)能力轉換

第六部分   職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人的職業(yè)修煉

兩個(gè)職業(yè)發(fā)展的基本原則

三個(gè)職業(yè)化的基本意識

五種導向的職業(yè)素質(zhì)

七種良好的職業(yè)習慣

職業(yè)人的終身學(xué)習

（全文完）