卓然而立職業(yè)競爭力之六脈神鑒導修堂

    ——職業(yè)達人的系統攻略       

How to develop self-leadership

具有專(zhuān)業(yè)知識不代表具有專(zhuān)業(yè)能力，

擁有學(xué)歷并不一定擁有學(xué)習力；

你知道從菜鳥(niǎo)升級為職業(yè)達人的關(guān)鍵所在嗎？

你渴望在團隊與組織中卓然而立，成為領(lǐng)導心目中名副其實(shí)的人才嗎？

把握機遇，進(jìn)入《卓然而立職業(yè)競爭力之六脈神鑒導修堂》，使團隊成員全新塑造，重裝上陣，與團隊同行，從優(yōu)秀走向卓越…

【學(xué)員收益】

定義職業(yè)化與自我定位

建立EDGE職業(yè)導航系統

“組織承諾達成”

激發(fā)職場(chǎng)正能量

掌握情壓管理技巧

職業(yè)禮儀與“組織公民行為”養成

工作目標、時(shí)間與科學(xué)思維管理

學(xué)習有效溝通與人際關(guān)系發(fā)展

融入團隊，成為更好的自己

【課程介紹】

《卓然而立職業(yè)競爭力之六脈神鑒導修堂》是針對職場(chǎng)新人發(fā)展職業(yè)素質(zhì)與自我管理的專(zhuān)題培訓課程。該課程基于職業(yè)競爭力之六脈神鑒素質(zhì)模型，設計嚴謹，內容鮮活，采用SAVI快速學(xué)習法和體驗式培訓方式，卓有成效地提升學(xué)員在角色認知、心智遷善、行為養成、工作模式、建立關(guān)系及團隊協(xié)作六大關(guān)鍵領(lǐng)域的才能素質(zhì)，是從職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”升級為職場(chǎng)達人的系統培訓課程。

【學(xué)員/學(xué)時(shí)】

學(xué)員人數：50人以?xún)?/p>

學(xué)時(shí)：兩天（12個(gè)小時(shí)）

【課程大綱】

神鑒之一：知己（角色認知）

1.職業(yè)解讀

定義職業(yè)化

職業(yè)化與競爭力

【職業(yè)化測評】

2.自我認知

積極的自我認知

尤·哈里之窗

3.重新定位

自我管理的經(jīng)典五問(wèn)

SIGN職業(yè)優(yōu)勢解析

EDGE職業(yè)導航系統

神鑒之二：正心（心智遷善）

4.職業(yè)心態(tài)

人生事業(yè)方程式

【視頻案例】“女神”的職場(chǎng)遭遇

“組織承諾達成”

 職場(chǎng)效應與次序

5.職場(chǎng)正能量

激揚四項天賦潛能

TWA創(chuàng )造性循環(huán)

6.情壓管理

認識情緒

情商高手五大特征

壓彈與復原

神鑒之三：修身（行為養成）

7.職業(yè)禮儀

你的形象價(jià)值百萬(wàn)

有“禮”有遍天下

8.組織公民行為

OCB的五個(gè)維度

OCB的積極影響

9.行為與結果

效能來(lái)自產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡

高效能人士的七個(gè)習慣

神鑒之四：謀事（工作模式）

10.時(shí)間管理

整合時(shí)間

從時(shí)間矩陣解讀要事優(yōu)先

【案例研討】“肖經(jīng)理的一天工作計劃”

11.計劃管理

目標與價(jià)值

SMART原則

目標設定與落實(shí)

12.問(wèn)題解決

思維導圖：拓展多元思路

二分法：尋求最佳答案

5W2H：把握執行的關(guān)鍵

神鑒之五：待人（關(guān)系建立）

13.人際發(fā)展

《成功關(guān)鍵報告》

人際拓展地圖

建立信任

14.360度關(guān)系力

匹配上司領(lǐng)導風(fēng)格

與同事合作共贏(yíng)

對下屬有效指導

15.有效溝通

走出溝通的誤區

【案例研討】“她是誰(shuí)”？

培養同理心

把握溝通的關(guān)鍵

神鑒之六：合作（團隊建設）

16.團隊認知

【小組研討】哪些組合是團隊？

團隊的五大要素

17.團隊協(xié)作

【體驗項目】誰(shuí)比誰(shuí)高

把握關(guān)鍵與執行

18.團隊建設

團隊的“合理三角”

成為更好的自己