《游戲驅動(dòng)力》—數字時(shí)代的新生代激勵新模式

【課程背景】

為什么我們做了很多的激勵、表彰和獎懲，員工卻不痛不癢？  

為什么我們認真制定的各種制度規則，員工的配合度卻很差？ 

為什么員工只自?huà)唛T(mén)前雪，不愿意為部門(mén)和組織多做一點(diǎn)事？

為什么員工工作動(dòng)力低下，嚴肅說(shuō)教、心靈雞湯已完全失效？

因為，我們不了解新生代員工心理需求、驅動(dòng)力3.0其中的奧秘！

率先掌握游戲化經(jīng)營(yíng)思維的組織，將牢牢占據下一個(gè)10年的發(fā)展機會(huì )！

【學(xué)習收獲】

了解標桿企業(yè)如何運用工作游戲化提升新生代團隊組織效能；

了解成功的工作游戲化的設計原理、運行機制以及績(jì)效改變；

學(xué)習與掌握組織與團隊工作游戲化設計核心要素和步驟方法；

手把手教你設計適合當下組織和團隊實(shí)用又酷炫的管理游戲；

學(xué)習與掌握工作游戲化思維，創(chuàng )造組織管理中的“新藍?！?。

【培訓時(shí)長(cháng)】?jì)商?9:00——12:00  13:30——17:00

【培訓對象】部門(mén)經(jīng)理、主管、人力資源管理者、培訓工作者。

一、游戲體驗——如何用游戲化思維提升感受新生代燃點(diǎn)？

1、視頻欣賞：《95后員工的奇葩說(shuō)+神吐槽》

2、游戲體驗：”游戲化激勵”到底是個(gè)什么鬼？

90后熱門(mén)團建闖關(guān)——大神引領(lǐng)；

90后熱門(mén)團建闖關(guān)——分貝嗨點(diǎn)；

90后熱門(mén)團建闖關(guān)——熱舞燃點(diǎn)；

3、行動(dòng)學(xué)習：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的95后員工畫(huà)像

二、對準痛點(diǎn)——如何用游戲化思維提升95后工作驅動(dòng)力？

1、標桿企業(yè)案例分享——游戲化思維在入職管理中的妙用

視覺(jué)共鳴——新精英：游戲化手冊讓新工作理念廣泛傳播

故事吸引——易積：游戲化輔導手冊讓新員工迅速融入團隊

首席激勵——騰訊、雕爺：游戲化驚喜讓員工天天愛(ài)上班

2、原理解析：：游戲化激勵中如何設計”游戲目標”

3、行動(dòng)學(xué)習：

如何用游戲化思維設計95后喜歡的首席激勵？

工具指南：《5W原則：游戲化管理目標設計工具表》

三、切準癢點(diǎn)——如何用游戲化思維提升95后團隊合作力？

1、標桿企業(yè)案例分享——游戲化思維在團隊合作中的妙用

能力兌換權利——邏輯思維：讓跨部門(mén)協(xié)作合作沒(méi)有壁壘

業(yè)績(jì)換取價(jià)值——網(wǎng)龍科技：培養新生代員工人人成大神

多元化特權激勵——芬尼克茲：培養員工跨部門(mén)溝通合作

2、原理解析：：游戲化激勵中如何設計”游戲規則”

3、行動(dòng)學(xué)習：

如何用游戲化思維設計95后喜歡的特權激勵？

工具指南：《5大天枰：游戲化管理中規則設計工具表》

四、引爆嗨點(diǎn)——如何用游戲化思維提升95后學(xué)習參與力？ 

1、標桿企業(yè)案例分享——游戲化思維在座談培訓中的妙用

百度：游戲化新員工入職培訓獲100%點(diǎn)贊

平安：游戲化座談會(huì )讓給管培生說(shuō)出了心聲

58同城：游戲化手冊讓企業(yè)價(jià)值觀(guān)秒入人心

2、原理解析：：游戲化激勵中如何設計”即時(shí)反饋”

3、行動(dòng)學(xué)習：

如何用游戲化思維設計管培生喜歡的座談會(huì )？

工具指南：《5大規則：游戲化管理中反饋設計工具表》

五、點(diǎn)燃沸點(diǎn)——如何用游戲化思維提升95后銷(xiāo)售戰斗力？

1、標桿企業(yè)案例分享——游戲化思維在銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的妙用

游戲化“世界杯“——58：妙解賽制，讓銷(xiāo)售業(yè)績(jì)翻一番

游戲化“延禧攻略——平安：緊追熱點(diǎn)，部門(mén)業(yè)績(jì)超額完成

2、原理解析：游戲化激勵中如何設計”自主參與” 

3、行動(dòng)學(xué)習：如何用游戲化思維讓銷(xiāo)售部門(mén)業(yè)績(jì)創(chuàng )新高？

六、成果轉化——如何用游戲化思維提升95后團隊執行力

像游戲大師一樣思考——游戲化思維成果轉化現場(chǎng)設計PK賽

1、如何在部門(mén)中用游戲化思維提升95后工作驅動(dòng)力？

2、如何在部門(mén)中用游戲化思維提升95后團隊合作力？

3、如何在培訓中用游戲化思維提升95后學(xué)習參與力？ 

4、如何在銷(xiāo)售中用游戲化思維提升95后業(yè)務(wù)戰斗力？