職業(yè)生涯規劃

培訓對象：企業(yè)中層管理者、基層員工

培訓方法：培訓師主講、練習、測試、案例分析

參訓人數：50人以?xún)?/p>

課程引言

《杜拉拉升職記》最近在國內很是暢銷(xiāo)，電影、電視、圖書(shū)不同形式的傳播，讓很多職場(chǎng)中的人士對其情有獨鐘，那我們回過(guò)頭來(lái)看自己的職業(yè)發(fā)展，是“樹(shù)”型的發(fā)展結構還是“籬笆”型的職業(yè)發(fā)展？上帝對每個(gè)人都是公平的，都擁有相同的時(shí)間，但創(chuàng )造的結果和價(jià)值卻完全不同，做過(guò)職業(yè)中的你是否有意識的對自己的人生發(fā)展方向做過(guò)認真的考慮，或有專(zhuān)門(mén)的學(xué)習這樣一門(mén)知識，讓你知道通過(guò)什么方法可以了解自己身的優(yōu)勢，并將期發(fā)揮到最大。

針對問(wèn)題

1、不知道自己最適合做什么，不知道做什么能讓自己最快樂(lè )，最成功？做著(zhù)不喜歡的工作，想轉行卻不知轉向何處去？

2、面臨抉擇，卻不知如何選擇——該不該跳槽？跳到哪里？

3、不清楚自己1年后，5年后成為什么樣的人，在現在的企業(yè)中也不清楚自己的下一步在哪里？

如你有如上的困惑之一，請你走進(jìn)本課程，了解自己，把握自己的人生方向。一切從此不同…… 

學(xué)員收獲

1.發(fā)掘出自己的興趣、能力與天賦，了解如何打造自己的核心競爭力。

2.確立一個(gè)清晰的目標和達成的路徑，并在奮斗的過(guò)程中感到自信、充實(shí)、快樂(lè )。

3.高效從容地應對工作和生活，性格不斷改善，能力不斷提高。

4、解決企業(yè)和員工由“雙輸”變“雙贏(yíng)”

課程內容

一、面向未來(lái)的職業(yè)生涯規劃

1、職業(yè)的內涵有三個(gè)要點(diǎn)：

穩定的收入；

要承擔相應的責任；

是實(shí)現人生價(jià)值和進(jìn)行自我完善的途徑；

2、職業(yè)生涯規劃的理解

3、職業(yè)是個(gè)人與社會(huì )相互連接的紐帶；

二、思維的不同，是區別人和人的最本質(zhì)特征

1、職位VS能力（外職業(yè)生涯VS內職業(yè)生涯）

2、職業(yè)錨

3、職業(yè)生涯規劃的步驟和流程

4、職業(yè)與人生的關(guān)系主要體現在兩個(gè)方面：

一是人們通過(guò)職業(yè)活動(dòng)滿(mǎn)足多種需要，其滿(mǎn)足的程度反映出職業(yè)生涯發(fā)展的程度；

二是人的職業(yè)活動(dòng)，是一個(gè)不斷學(xué)習、不斷積累、不斷提升、不斷發(fā)展的過(guò)程；

三、職業(yè)生涯的定義：

指一個(gè)人一生的職業(yè)歷程，即一個(gè)人一生職業(yè)、職位的變遷及職業(yè)理想的實(shí)現過(guò)程；

立志是規劃職業(yè)生涯的起點(diǎn)，反映著(zhù)一個(gè)人的胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān)，在很大程度上決定著(zhù)一個(gè)人成就的大??！

四、價(jià)值觀(guān)的不同決定不同的職業(yè)發(fā)展路徑

1、認識真正的自我

2、分析把握環(huán)境和機遇

價(jià)值觀(guān)案例分析

五、如何與你所在企業(yè)共同成長(cháng)

 1、個(gè)人目標企業(yè)目標找到共同點(diǎn)

（故事分享）

 2、認同所在企業(yè)的文化

六、測試你的優(yōu)勢與劣勢

人格測試