課程特點(diǎn):
1、深厚的心理學(xué)理論基礎,深入淺出,立足職場(chǎng),實(shí)用性強;
2、把握成人學(xué)習的特點(diǎn),加入大量互動(dòng),讓學(xué)員變?yōu)橹鲃?dòng)性學(xué)習;
3、將所授技巧穿插到整個(gè)授課中,所見(jiàn)即所得,便于學(xué)員快速理解與掌握。
課程收益
1、從情緒管理和自我激勵兩個(gè)緯度提升學(xué)員情商能力;
2、從實(shí)踐角度出發(fā)掌握如何從情緒入手激發(fā)工作激情;
3、厘清個(gè)人情緒的源頭,提高學(xué)員的幸福指數
課程大綱:
第一模塊:情緒的自我管理
一、認識情緒:
1、人的基本情緒
討論:哪種情緒最好,哪種情緒最糟?
2、情緒的四種能量
①喜悅:成長(cháng)的力量
②憤怒:守護的力量
③悲哀:結束和再出發(fā)的力量
④恐懼:保命的能量
3、尋找情緒的平衡點(diǎn)
①情緒壓抑與心理陰影的關(guān)系
②情緒爆發(fā)與身心疾病的關(guān)系
4、情緒的6大特性
二、辨識情緒
1、生命線(xiàn)
2、情緒按鈕
3、情緒引發(fā)的經(jīng)典案例
案例討論:反映情緒的什么特性?如何防范?
1、被“踢貓”,怎么辦?
2、換老板,積極還是消極?
3、《穿Proda的惡魔》片段——遭遇委屈,走人?
三、駕奴情緒
1、快速緩解情緒的2大方法
①五步分離法
②溝通替換術(shù)
A“我希望”替換“必須”
B “問(wèn)題解決”替換“問(wèn)題分析”
C“針對事”替換“針對人”
2、從根源調適情緒的2大策略
①調整思維定勢
互動(dòng):你看到了什么?
心理學(xué)原理:合理情緒ABC理論
②遠離抱怨
A 為何抱怨
B抱怨的后果:吸引力法則
C 轉化抱怨
四、釋放心情
1、積極暗示的力量
①自我實(shí)現的預言
②心理暗示的力量
視頻:電擊試驗
③選擇性注意:好比壞強大
互動(dòng):你給多少印象分?
④學(xué)會(huì )這樣想
2、積極心理學(xué)PERMA模型
互動(dòng):寫(xiě)出你的快樂(lè )清單
3、提升幸福的方法
①三件好事練習
②發(fā)揮品格優(yōu)勢與美德
③微信幸福圈
測試:測測你的幸福指數
練習:描述你的最佳時(shí)刻
第二模塊:自我的內在激勵
一、什么阻礙了工作激情
1、引爆工作激情的公式見(jiàn)證“賞”的重要性
2、職業(yè)倦怠是一種心理枯竭
二、職業(yè)倦怠的形成機制
1、“心理舒適區”是產(chǎn)生職業(yè)倦怠的搖籃
2、“最優(yōu)焦慮區”是最佳績(jì)效的出產(chǎn)地
三、職業(yè)倦怠產(chǎn)生的三大原因
1、工作要求與個(gè)人能力的失衡
2、敬業(yè)者不能獲得組織支持度的挫敗
3、投入不足的被動(dòng)工作方式
四、引爆內在驅動(dòng)力
(一)激勵關(guān)誰(shuí)事?
(二)自我激勵的三大法寶
法寶一:學(xué)會(huì )專(zhuān)注
1、積極心理學(xué)原理:人生的幸福大廈
2、互動(dòng):說(shuō)出你的心流體驗
①投入帶來(lái)主動(dòng)工作方式
②專(zhuān)注投入帶來(lái)心流體驗
③心流體驗提升生產(chǎn)力
法寶二:增加動(dòng)力
1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下3大時(shí)代特征:速度/多變/危機
2、關(guān)于成長(cháng)1個(gè)的數學(xué)算式
3、做一個(gè)3專(zhuān)的員工:專(zhuān)業(yè)的態(tài)度/專(zhuān)業(yè)的技巧/專(zhuān)業(yè)知識
4、潮流學(xué)習3大方式:翻轉課堂/微課/慕課
5、潮流學(xué)習7種方法:隨時(shí)學(xué)/隨機學(xué)/輕松學(xué)/快樂(lè )學(xué)/創(chuàng )新學(xué)/廣泛學(xué)/空杯學(xué)
法寶三:調整心態(tài)
1、解讀陽(yáng)光心態(tài)
向日葵族的特征
視頻:變美的權利
2、轉變消極心態(tài)
互動(dòng):你看到的是什么?
負面偏好
習得性無(wú)助
遠離三種消極心態(tài)
完美主義/有色眼鏡/非黑即白
3、培養積極心態(tài)
積極心態(tài)測試
找到個(gè)人優(yōu)勢
互動(dòng):最佳時(shí)刻
4、學(xué)會(huì )感恩
為何感恩
向誰(shuí)感恩
如何感恩
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶(hù)外式團建。起贏(yíng)培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng )新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng )新力的團隊建設品牌。
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