職場(chǎng)高壓力管理

課程背景：

壓力是客觀(guān)必然的。壓力山大，是中國企業(yè)管理者共同的心理感受。

“996工作法”盛行，后浪們身心超負荷，高危機感、低耐挫力，正向積極情緒少，希望感匱乏，自我效能感偏低，甚至過(guò)早職業(yè)倦怠。

工作與生活界限越來(lái)越模糊，多重角色分離，家庭-工作沖突與失衡，缺乏組織情感支持，組織之間“二手壓力”蔓延，情緒內耗嚴重。

阻抗壓力嚴重，焦慮癥、抑郁癥風(fēng)險增高，早衰和過(guò)勞肥造成身心成本透支，績(jì)效下降，員工幸福感低，組織的活力與競爭力受到威脅。，

世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對1.6萬(wàn)名職場(chǎng)人士調查，發(fā)布了最新調查結果：中國職場(chǎng)人士認為自己工作壓力大的占75%以上，大大超過(guò)了全球平均值48%，是不折不扣的“壓力大國”，亟需有人為它開(kāi)出有效藥方。

從普通員工到職場(chǎng)精英到高層領(lǐng)導者，無(wú)不倍感壓力困擾，也讓企業(yè)管理面臨越來(lái)越大的風(fēng)險。企業(yè)應加快人本主義管理步伐，自上而下給予管理層更多心理關(guān)愛(ài)與輔導，讓人人具備科學(xué)管理壓力的專(zhuān)業(yè)技能，并提升心理資本及對壓力的心理承受能力，使之成為身心靈健康的管理者。

課程收益：

學(xué)會(huì )理性科學(xué)地認知壓力的正面與負面作用；

掌握一套系統有效管理心理壓力的方法技巧；

學(xué)會(huì )四個(gè)工具測試自己的壓力警戒線(xiàn)，及時(shí)自我身心調適；

處理消極情緒，積蓄正面力量，提升抗壓能力，學(xué)會(huì )在壓力中成長(cháng)，做身心和諧的健康人；

將課程精華消化，用自己的語(yǔ)言轉培其他員工，幫助團隊和下屬釋壓抗壓（只針對管理者）。

課程特色：科學(xué)、有趣、透徹、實(shí)用

課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天

課程對象：全員

課程方式：感性講授+科學(xué)案例+自我釋壓+心理測試視頻+小練習+落地工具+Q&A

課程大綱

第一講：如何科學(xué)認知心理壓力

一、高度重視職業(yè)壓力與健康

1. 分析你的壓力源

測試：壓力軀體化反應自測

2. 身心壓力類(lèi)型

1）身體壓力型

2）情緒壓力型

3）人際壓力型

4）個(gè)性壓力型

二、壓力個(gè)體差異與不可比性

三、傳統壓力觀(guān)的局限性與升級

四、亮出我的壓力觀(guān)?。ㄗ钚履Ｐ停?/p>

工具：壓力水平與工作績(jì)效曲線(xiàn)圖

第二講：壓力管理的基本策略與操作實(shí)務(wù)

一、兩個(gè)基本策略：?jiǎn)?wèn)題應對和情緒應對

二、生理應對方法

1. 情緒性放松 

2. 科學(xué)保養大腦 

練習：蝴蝶拍技術(shù)

娛樂(lè )≠放松 運動(dòng)≠亂動(dòng)

3. 語(yǔ)言性放松（心理暗示）

4. 宣泄與釋放 

練習：四個(gè)不同層次的宣泄技術(shù)

三、認知調節方法

1. 什么是選擇性認知？ 

2. 如何規避認知加工的偏向性？

3. 認知調節自我練習

練習：《紅與藍》

1）改譯法

2）代償法

3）接納法

4）轉化法

視頻：《不要什么都跟別人比》

四、行為改變法

1. 行為改變如何影響情緒？

2. 心理動(dòng)力轉化：替代性行為

3. 行為改變自我練習

練習：如何“刻意練習”？

1）換框法

2）脫敏法

3）滿(mǎn)灌法

4）斷舍離法

5）心理防御機制

第三講：如何有效管理三大負面情緒

一、什么是情緒正常和異常？

二、實(shí)際心理案例解讀

三、情緒三大殺手：憤怒、焦慮、抑郁

1. 如何管理“惡劣心境”？

1）躲避刺激源

2）食蟻獸練習

3）情感隔離技術(shù)

4）“情緒狗”與“防火墻”

5）內春功&化功大法

2. 如何管理廣泛性焦慮？

1）判斷焦慮的有效性

2）接納不確定性

3）理性對待成敗得失

4）踐行“斯多葛主義”

5）知其所止，淡化“極限論”

6）接納元焦慮

測量：《病理性焦慮自測》

3. 如何預防和遠離抑郁癥？

——對抑郁情緒和抑郁癥的科學(xué)區分

1）生物接納法

2）認知法

3）行為法

4）借力社會(huì )資源法

測量：《抑郁自測》

4. 哪些壞習慣容易破壞好心情？

第四講：如何提升心理彈性和抗壓力

一、蛻變的力量：重塑自我效能感

1. 對標“牛人”

2. 精神肌肉訓練法

3. 心理資本重塑

4. 向壓力要結果

工具：《精力管理模型》

二、心理彈性訓練的四個(gè)方法

1. 心理動(dòng)力性

2. 意義化訓練

3. 適度的磨練

4. 獲得人生轉折的機會(huì )

視頻：《不知足也常樂(lè )》

完結篇：壓力管理是一生的必修課