培訓背景:
1.為什么銷(xiāo)售人員總是不敢賣(mài)?如何讓客戶(hù)敢買(mǎi)?
2.為什么問(wèn)客戶(hù)的預算,對方永遠不說(shuō)實(shí)話(huà)?
3.都說(shuō)以客戶(hù)為中心,滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,但為什么最后總是成為陪標的?
4.談單時(shí)總是被客戶(hù)牽著(zhù)鼻子走,對我們時(shí)不時(shí)提出一些要求,怎么辦?
5.為什么說(shuō)報價(jià)員、跟單員、聯(lián)絡(luò )員都是人力成本,而不是人力資本?
6.如何量化銷(xiāo)售人員給公司帶來(lái)的客戶(hù)損失?
7.為什么有些銷(xiāo)售人員總是為了成交而成交?
8.......
培訓收益:
1、客單價(jià)提升3倍的;
2、成交周期縮短1倍;
3、客戶(hù)回報周期增加2倍;
4、成交率提升3倍;
5、利潤率提升1倍;
6、使銷(xiāo)售新人快速上手;
7、讓銷(xiāo)售高手提高銷(xiāo)售效率。
培訓方式:
1.每6~8個(gè)人一組,每組一臺筆記本電腦;
2.講師通過(guò)思維導圖講解;
3.學(xué)員通過(guò)EXCEL填寫(xiě)答案;
4.培訓后形成銷(xiāo)售手冊;
適合人員:總經(jīng)理帶隊、生產(chǎn)、技術(shù)最少各出一位同事,連同銷(xiāo)售人員參加。
課程大綱:
第一章 為什么要設定成交目標?
第一節 銷(xiāo)售人員帶來(lái)的客戶(hù)損失要量化;
1、大客戶(hù)談成小訂單,失??;
2、長(cháng)期合作談成了單次買(mǎi)賣(mài),失??;
3、“裸單”是靠公司的影響力自然銷(xiāo)售,銷(xiāo)售人員并無(wú)價(jià)值;
第二節 滿(mǎn)足客戶(hù)的需求而不是要求
第一、客戶(hù)不知道自己要什么;
一、客戶(hù)的購買(mǎi)標準是由誰(shuí)確定的?
1、客戶(hù)購買(mǎi)標準類(lèi)型
確定型購買(mǎi)標準;
半確定型購買(mǎi)標準;
不確定型購買(mǎi)標準;
未知型;
2、客戶(hù)購買(mǎi)標準來(lái)源
內部討論的結果
老板的直覺(jué)
來(lái)自不同公司業(yè)務(wù)員的影響
第三方單位的建議
3、影響客戶(hù)購買(mǎi)標準的因素
3.1 不同部門(mén)的關(guān)系權重
上級、同級、下級、客戶(hù)
3.2 投入與回報比
高檔、中檔、低檔、替代
3.3 回報周期
長(cháng)期回報與短期回報
3.4 綜合投入成本
按效果付費還是按按產(chǎn)品付費?
3.5 風(fēng)險感知
高風(fēng)險、中風(fēng)險、低風(fēng)險
第二、如何看出客戶(hù)僅僅把我們作為陪標的對象?
第三、銷(xiāo)售人員要從提供產(chǎn)品轉變?yōu)樘峁┠芰Γ?/p>
一、如何幫助客戶(hù)建議排他性的購買(mǎi)標準?
適價(jià)-幫助客戶(hù)做好預算;
適質(zhì)-最適合的才是最好的;
適量-多少才是最便宜的訂貨量?
適時(shí)-在什么時(shí)候買(mǎi)是最恰當的?
適地-應該在哪里買(mǎi)是最適合的?
二、客戶(hù)知道自己不要什么;
1、讓客戶(hù)做選擇題而不是填空題;
2、讓客戶(hù)做減法而不是加法;
第二章 如何設定成交目標
第一節 根據客戶(hù)的實(shí)力設定成交目標;
1、大客戶(hù)的成交目標設定;
2、中客戶(hù)的成交目標設定;
3、小客戶(hù)的成交目標設定;
第二節 根據客戶(hù)應用場(chǎng)景設定成交目標;
1、為什么要按不同場(chǎng)景區分成交目標?
第三節 不同區域客戶(hù)的設定成交目標;
1、為什么不同市場(chǎng)應該設定不同的成交目標?
2、如何根據競爭市場(chǎng)不同設定不同成交目標?
第四節 不同階段成交目標設定;
一、第一次成交后的成交目標設定
1、為什么第一次成交后還需要有即時(shí)成交?
2、即時(shí)成交金額應該控制在多少比例?
3、第一次成交后應該做哪些服務(wù)促進(jìn)即時(shí)成交?
二、二次成交目標的設定
1、二次成交應該在什么時(shí)機?
2、二次成交的金額應該控制在多少比例?
3、做哪些服務(wù)可以促進(jìn)二次成交?
三、不定期成交目標設定
1、成交后不能絕交;
2、成交后的服務(wù)內容有哪些?
3、如何用一個(gè)客戶(hù)影響更多個(gè)客戶(hù)?
第三章 成交條款目標設定
第一節 為什么要提前設定條款項目
1、減少客戶(hù)不確定性感;
2、讓客戶(hù)明顯感覺(jué)到差異性,差異化競爭的塑造;
3、降低采購者的工作量;
第二節 設定哪些成交條款
一、單次采購量目標設定;
1、為什么要讓客戶(hù)增加單次購買(mǎi)量?
2、如何讓客戶(hù)增加單次購買(mǎi)量?
二、年度采購量目標設定;
1、如何讓客戶(hù)增加年度采購量?
三、獨家采購量目標設定;
1、如何讓半個(gè)客戶(hù)變成一個(gè)完整的客戶(hù)?
2、獨家合作的好處有哪些?
四、交貨期目標設定;
1、為什么交貨期越短,成本越高?
2、銷(xiāo)售人員不能僅僅考慮自己的利益,同樣要考慮生產(chǎn)部門(mén)的難處;
五、合同期限目標設定;
1、如何將單次合作變成長(cháng)期合作?
2、把偶然關(guān)系變成必然關(guān)系;
3、客戶(hù)關(guān)鍵人離職,合作如何才能不受影響?
六、續約時(shí)期目標設定;
1.提前續約、即時(shí)續約、斷約續約的區別;
2.為什么要讓客戶(hù)提前續約?
3.說(shuō)服客戶(hù)提前續約的理由有哪些?
七、商務(wù)條款目標設定;
1.如何讓客戶(hù)縮短賬期?
2.如何讓客戶(hù)多交定金?
3.產(chǎn)品出問(wèn)題,如何跟客戶(hù)談少退少換?
八、促銷(xiāo)品目標設定
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶(hù)外式團建。起贏(yíng)培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng )新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng )新力的團隊建設品牌。
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