引人入勝的演說(shuō)技巧
課程背景
為什么有的人講話(huà)別人就愿意聽(tīng)?為什么有的人開(kāi)口,別人就玩手機走神?
這是一個(gè)懂比愛(ài)更重要的時(shí)代,我們要影響更多的人,首先要懂更多的人需要什么,先要去研究對方的需求;
銷(xiāo)售需要吸引客戶(hù)的注意力,幫助成交
管理需要吸引員工的注意力,協(xié)助管理
講師需要吸引聽(tīng)眾的注意力,提升效果
究竟要怎么做?老師示范給你看;
在不缺乏真誠的前提下,套路就是通往成功最簡(jiǎn)單的路,這門(mén)課就是協(xié)助你在真誠的基礎上,增加一些套路,讓自己的公眾表達不再痛苦。
課程收益
通過(guò)理論講授、案例分析、實(shí)戰及輔導,學(xué)員將有如下收獲:
學(xué)會(huì )演說(shuō)前如何構思與打磨自己的講稿;
了解不同性格的聽(tīng)眾需求,提升吸引力
學(xué)會(huì )建立公眾表達氣場(chǎng)的方法;
學(xué)會(huì )開(kāi)場(chǎng)和結束的黃金法則;
學(xué)會(huì )讓人一聽(tīng)就懂的邏輯架構;
學(xué)會(huì )三個(gè)即興表達的黃金公式。
課程時(shí)長(cháng):2天,6小時(shí)/天
課程對象:企業(yè)員工,中層管理者、創(chuàng )業(yè)者等
教學(xué)方法:講授法、情境模擬、小組演練等
課程大綱
導入:比劃游戲:人字給我看;別人不明白,是演講者的問(wèn)題
一、輕易不開(kāi)口,開(kāi)口必拿人
1, 我是誰(shuí)——為什么是我講
1)我做過(guò)什么
2)我的動(dòng)機是什么
2, 你是誰(shuí)——對方想聽(tīng)啥
1)聽(tīng)眾是什么身份
2)聽(tīng)眾有什么痛點(diǎn)
3)聽(tīng)眾現在的狀態(tài)如何
3, 怎么講——對方如何愿意聽(tīng)
1)對方有什么好處?
2)立場(chǎng)是否一致
3)對方是否有相關(guān)知識背景
4, 性格分析與表達要點(diǎn)
1)四種性格簡(jiǎn)介
2)好的表達兼顧四方面
3)自我檢查稿子的標準
5, 少即是多
1)想說(shuō)太多記不住
2)神奇的數字3
3)說(shuō)了多少不重要,記住多少最重要
二、構建屬于你的表達氣場(chǎng)
6, 外在形象
1)良好體態(tài)是基礎
2)外貌協(xié)會(huì )氣場(chǎng)輔
3)聲音持麥有訣竅
4)行動(dòng)手勢眼神助
7, 口頭表達
1)口頭語(yǔ)怎么破
2)如何把故事講生動(dòng)
3)對方聽(tīng)不懂怎么辦
8, 提問(wèn)技巧
1)什么樣的問(wèn)題不要問(wèn)
2)問(wèn)什么對方會(huì )愿意配合你
3)沒(méi)人回答怎么辦?
三、這樣開(kāi)場(chǎng)最有效
9,高情緒問(wèn)好
1)帕替尼情緒量表
2)照鏡子原理
3)沒(méi)人響應怎么辦
10,印象深刻又受歡迎的自我介紹
1)名人法
2)諧音法
3)簡(jiǎn)化法
4)自我介紹的禁忌
11,情景設定
1)追求快樂(lè )
2)逃避痛苦
3)直說(shuō)收益
4)避免“知識的詛咒”
演練:做一個(gè)高效的自我介紹
四、讓你的演說(shuō)余音裊裊
12,回顧要點(diǎn)
1)3點(diǎn)原則
2)不做展開(kāi)
3)提問(wèn)停車(chē)場(chǎng)
13,感謝聽(tīng)眾
1)面面俱到
2)身體姿態(tài)
3)面部表情
14,說(shuō)明期待
1)當下的行動(dòng)
2)未來(lái)改變
3)再次刺激
演練:做一個(gè)余音繞梁的結尾
五、演講稿件的邏輯架構
15,金字塔原理
1)明確的觀(guān)點(diǎn)
2)精確的闡述
3)合適的案例
16,即興演講的三個(gè)公式
1)時(shí)鐘公式
2)環(huán)球公式
3)三角公式
演練:抽取隨機主題做三分鐘即興演講
六、演講其實(shí)很容易
1.思維導圖做脈絡(luò )
1)一個(gè)核心
2)三個(gè)支點(diǎn)
3)獨立與窮盡
2.小塊切割做練習
1)開(kāi)頭試講
2)片段講解
3)結尾練習
3.逐字寫(xiě)到備注里
1)逐字稿的撰寫(xiě)
2)如何迅速做出PPT
3)望圖生意
4.演示不慌心有底
1)人工練習法
2)意念練習法
練習:結合PPT進(jìn)行演講
課程結尾:知識回顧;如何克服表達恐懼
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶(hù)外式團建。起贏(yíng)培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng )新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng )新力的團隊建設品牌。
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