疫情下的員工心理建設

員工心理建設是企業(yè)管理者和人力資源很重要的一項工作，每一代的員工的特點(diǎn)都是不同的，對企業(yè)的忠誠度和做事效率，心理特性都是不同的。作為企業(yè)領(lǐng)導者或者說(shuō)人力資源的一大工作就是了解人性，才能確定我們的工作方向，理解員工才能管好員工。   

尤其在2年多的疫情情況下，很多企業(yè)和員工甚至面臨崩潰的邊緣，部分管理者和員工普遍產(chǎn)生了焦慮、迷茫、懈怠等情緒。這時(shí)，我們該如何面對問(wèn)題，解除員工的不良情緒，做好員工心理建設呢？

解決的問(wèn)題

本課程基于心理學(xué)和人性特點(diǎn)，在企業(yè)特殊情況下人的反應，從人性、成功、平臺、價(jià)值觀(guān)、心態(tài)等諸方面的陳述，穩定員工情緒。讓企業(yè)在疫情下能夠逆勢發(fā)展。

課程亮點(diǎn)

由華為具有豐富團隊建設經(jīng)驗的資深管理者、華為大學(xué)教授擔任講師。華為的人力資源是國內企業(yè)是做的比較好的，對人性的理解和把握也是比較透徹的。通過(guò)講解，使大家對人、企業(yè)和社會(huì )的關(guān)系能有一個(gè)比較全新的理解。 

內容介紹：

一、基礎篇：一下問(wèn)題你想清楚了嗎？

1、你需要什么，你想清楚了嗎？

2、你的知識結構如何？

3、容易成功（優(yōu)秀）員工的必備條件；

4、談?wù)勑枨罄碚摚?/p>

5、企業(yè)的本質(zhì)；

6、怎樣才是職業(yè)化；

7、你的心態(tài)如何；

8、你的意識如何；

9、你養成良好的職業(yè)習慣了嗎？

二、你想成功嗎

1、你的知識結構

2、優(yōu)秀員工必備的條件

3、優(yōu)秀員工必備的三個(gè)信念

4、你的需求是什么

三、企業(yè)的本質(zhì)是什么？

1、企業(yè)是個(gè)什么場(chǎng)所

2、職業(yè)和職業(yè)化

3、心態(tài)的重要性

4、積極和感恩的心態(tài)

四、從消極被動(dòng)到自動(dòng)自發(fā)

1、責任意識

2、把任務(wù)轉化成目標

3、做好人際溝通

4、要有團隊意識 

五、要有時(shí)間意識

1、了解人才的本質(zhì)含義

2、要有時(shí)間意識

3、要有成本意識