【課程背景】

隨著(zhù)VUCA時(shí)代的到來(lái)，人們的學(xué)習方式也迅速迎來(lái)了全新的打開(kāi)方式。MOOC、翻轉課堂、混合式教學(xué)、自主式學(xué)習等新的教學(xué)、學(xué)習模式紛至沓來(lái)，信息技術(shù)支撐下的教學(xué)模式變革被正式開(kāi)啟。

在國內外諸多對人注意力時(shí)長(cháng)的調查中顯示，成年人注意力集中時(shí)間大約是3-5分鐘，而正在朝著(zhù)越來(lái)越短的趨勢小步快跑著(zhù)。這場(chǎng)注意力的爭奪大戰就為微課提供了土壤，微課因其時(shí)間比較短，從而更能讓學(xué)習者聚焦，能夠在有限的時(shí)間內集中注意力進(jìn)行學(xué)習。

2009年前后的互聯(lián)網(wǎng)出現了爆炸式的發(fā)展！而在這之前，我國都是以電視、廣播為主要平臺，這時(shí)的微課還不足以發(fā)揮其巨大的能量。而在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)深入生活，手機和4G網(wǎng)成了生活的一部分時(shí)，微課的體量小、知識覆蓋少、便于觀(guān)看學(xué)習，從而對于學(xué)習者可以用手機更加便捷的學(xué)習就變成了可能。而且隨著(zhù)微課資源的不斷豐富，哪里不會(huì )看哪里，哪里不會(huì )學(xué)哪里，可以根據自己的實(shí)際情況隨時(shí)隨地的進(jìn)行個(gè)性化學(xué)習。由此優(yōu)勢，微課怎能不火，怎能不被國家與各個(gè)企業(yè)所重視呢？

深一層、進(jìn)一步來(lái)講，微課可以看做是開(kāi)啟信息化改革傳統教育教學(xué)模式的鑰匙。此話(huà)怎講呢？自古偉大的教育思想家們就對教育提出過(guò)很多理想的概念或理論，但殘酷的現實(shí)告訴我們，這些理論和理念想要在現有的教學(xué)環(huán)境中實(shí)踐是非常困難的。企業(yè)想要宣貫自己的理念與通過(guò)課堂深化教學(xué)也不比登月容易。而微課的出現讓我們看到了一線(xiàn)希望，我們應該注意到，微課出現以后，很多教學(xué)概念和理論被重新搬了出來(lái)，并通過(guò)微課為其中一環(huán)落實(shí)到課堂上，于是我們發(fā)現在微課以后，自主式學(xué)習、混合式教學(xué)等一系列的教學(xué)模式被教師經(jīng)常提及，翻轉課堂變得更加靈活和可實(shí)施。這就是微課的意義！

微課確實(shí)是一個(gè)好“武器”，是為企業(yè)解題、破題的“顯微鏡”，是科學(xué)技術(shù)和人性依據給教育帶來(lái)的好“幫手”，是一個(gè)能讓課堂變得更加理想的“資源”，同時(shí)也是開(kāi)啟信息化深度改革傳統教學(xué)的“鑰匙”！

那微課如何在企業(yè)起飛與落地？怎樣讓微課“微力無(wú)邊”呢？，為此，我們潛心研究了7年，融合了稱(chēng)之為“一切培訓之母”的“引導技術(shù)”，讓學(xué)習微課成為一種企業(yè)與員工、員工與員工、企業(yè)與微課、員工與微課的4C共識，嵌套了多個(gè)經(jīng)典的引導工具與方法、描粗學(xué)員心智線(xiàn)，專(zhuān)注精煉極簡(jiǎn)，不靠教一筐軟件消耗時(shí)間，使課程更加聚焦、走心、有用，決絕無(wú)趣無(wú)味、無(wú)心無(wú)用，規避隔靴搔癢、勞民傷財。

來(lái)與我一起，讓一切問(wèn)題在現場(chǎng)發(fā)生，讓一切問(wèn)題解決在現場(chǎng)吧！

【課程對象】

企業(yè)中層及以下在職人員（50人以?xún)龋?/p>

【課程時(shí)長(cháng)】

2天（每天6小時(shí)），可根據企業(yè)情況適當延長(cháng)

【課程形式】

引導技術(shù)＋講解+實(shí)操+輔導相結合，邊學(xué)邊做，導師現場(chǎng)指導、點(diǎn)評

【課程目標】

向企業(yè)在職人員傳授“引導式”微課開(kāi)發(fā)方法，使參加工作坊人員能夠現場(chǎng)完成一門(mén)完整的微課作品（輸出成果：20人以?xún)?，每人可完成一門(mén)微課作品，20-50人，以小組形式完成一門(mén)微課作品，產(chǎn)出為20門(mén)以?xún)龋?/p>

【課程交付說(shuō)明】

一、人員要求：

參加工作坊標準人數為20人，當人數少于（等于）20人時(shí)，可保證每人完成一門(mén)完整的微課。當人數多于20人時(shí)，可采取2人一組的方式，每組完成一門(mén)完整的微課。人數上限為50人。超出50人則無(wú)法保證效果，建議增加導師輔導，并支付相應費用；

培訓前應告知參訓學(xué)員，要利用第一天晚上的時(shí)間自行完成自己的微課作品，如因學(xué)員自身原因無(wú)法完成，需征得組織者同意，并約定完成時(shí)間。導師可在約定時(shí)間內，為其作品進(jìn)行點(diǎn)評；

建議參加工作坊的人員，由業(yè)務(wù)部門(mén)選送為最佳，自愿報名次之。應選擇那些學(xué)習和分享意愿較強的人員參加。與內訓師選拔不同，對于企業(yè)內部微課導師，對業(yè)務(wù)的熟悉程度和“輔導”能力要求要高于“授課”能力；

建議公司提前組織學(xué)員做學(xué)習動(dòng)員與心理建設，任何的學(xué)習都不難，意愿永遠排在第一，有了意愿在先，能力是可以培養的。

二、設備及物料要求：

舉辦工作坊的場(chǎng)地應以小組方式布置桌椅，應具有投影設備和音、視頻播放設備。需提前與授課導師確認設備接口情況；

舉辦工作坊的場(chǎng)地應有足夠的電源插座。準備A4紙一包（保證每名學(xué)員2張可用），大白紙10張、簽字筆和白板筆若干；

至少一個(gè)公用U盤(pán)。如公司有統一的PPT模板、LOGO及VI（視覺(jué)識別系統）要求，需提前告知學(xué)員并準備相應可用文件；

學(xué)員應攜帶電腦，預裝office2010以上軟件。事先測試并確定電腦具有正常的錄音功能；

學(xué)員可攜帶帶有錄音功能的耳麥、話(huà)筒或錄音筆。使用手機錄音，請攜帶數據線(xiàn)。

三、工作坊前準備：

應在工作坊開(kāi)始前，將課前預習資料發(fā)給學(xué)員，要求學(xué)員攜帶（請同時(shí)使用公用U盤(pán)備份）；

有條件時(shí)，課前建立微信群，邀請導師入群。導師可將與微課學(xué)習相關(guān)的觀(guān)摩資料、微課等發(fā)至群中（可在報到時(shí)組建）；

如有條件，教室可開(kāi)放WIFI網(wǎng)絡(luò )，以方便學(xué)員查找資料。

課程綱要：