模塊

內容

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系統認知

勝任素質(zhì)

1）3P人才評價(jià)框架

2）理論輸入

素質(zhì)定義和源起

冰山模型

勝任力構成

演繹法和歸納法

深度分解

建模技術(shù)

（2）

6）歸納法建模及演練

BEI訪(fǎng)談技術(shù)

主題分析

行為解碼

7）撰寫(xiě)初稿

小組練習：撰寫(xiě)某項能力的三要素

深度分解

建模技術(shù)

（1）

3）模型構建框架和流程

4）三類(lèi)勝任素質(zhì)模型和知企案例

5）演繹法建模及演練

戰略演繹

職責和任務(wù)演繹

能力調研

工具：建?？ㄆ湍芰υ~典

小組練習：卡片輕建模/職責演繹建模

建模成果

實(shí)戰應用

8）選用育留全面應用

能力評價(jià)：360°能力評價(jià)問(wèn)卷

招聘選拔：BEI面試手冊

繼任項目：競聘評分表

團隊發(fā)展：學(xué)習地圖

能力培養：個(gè)人發(fā)展計劃（IDP）

個(gè)人作業(yè)：應用行動(dòng)