模塊

內容

模塊

內容

第一模塊

理論輸入

1）理論輸入

何為評價(jià)中心技術(shù)

評價(jià)中心AC和發(fā)展評價(jià)中心DAC

評價(jià)中心游戲化和實(shí)戰化趨勢

2）行為評價(jià)五步法

觀(guān)察內容

觀(guān)察原則和觀(guān)察方法

注意事項：各種潛藏心理效應

第三模塊

觀(guān)察實(shí)施

成果產(chǎn)出

4）觀(guān)察實(shí)施和成果

日程安排和重點(diǎn)觀(guān)察環(huán)節

觀(guān)察要點(diǎn)：

能做：行為案例

愿做：投入度、競爭性

適做：結合崗位決策

風(fēng)險行為和脫軌因子

分組方法和觀(guān)察員輪轉表

打分方法和示例

觀(guān)察員合議會(huì )議流程和要點(diǎn)

【案例】：合議會(huì )議紀要和成果示例

第二模塊

評價(jià)標準

3）評價(jià)標準

3P人才評價(jià)框架

各種能力評價(jià)方法

目標崗位的勝任力模型

關(guān)鍵能力

定義和要點(diǎn)

分層行為描述和典型案例

第四模塊

工具箱

5）工具箱

工具1:行為記錄表及示例

工具2:高潛提名表和高潛打分表

附件1:學(xué)員測評報告

附件2:團隊測評分析報告