商務(wù)演講與精彩呈現
——結構化表達 生動(dòng)化呈現 場(chǎng)景化實(shí)戰——
【課程背景】
身為職場(chǎng)管理者,我們每天都要進(jìn)行大量發(fā)言:
工作匯報-是否講得條理清晰、觀(guān)點(diǎn)明確?
布置任務(wù)-是否講得目標清楚、計劃有序?
商務(wù)談判-是否自信沉穩、有理有據?
競聘競職-是否展示優(yōu)勢、表現積極?
會(huì )議發(fā)言-是否要點(diǎn)明確、生動(dòng)靈活?
活動(dòng)發(fā)言-是否緊扣主題、活躍氛圍?
我們需要跟領(lǐng)導、員工、客戶(hù)、同行、同業(yè)、政府建立各種連接,商務(wù)演講無(wú)處不在!我們不僅代表個(gè)人,更代表了企業(yè)和品牌,講話(huà)的影響力至關(guān)重要。如何在職場(chǎng)中精彩演講與呈現?
演講不僅是“說(shuō)話(huà)”,更涉及到5方面能力的拓展:培養意志力-調試心態(tài)自信穩定;培養思維力-邏輯清晰有理有據;培養表現力-舉手投足生動(dòng)呈現;培養關(guān)系力-以人為本和諧控場(chǎng);培養行動(dòng)力-腳踏實(shí)地場(chǎng)景迎戰。
【課程收益】
1.戰勝演講恐懼,從容應對商務(wù)場(chǎng)合發(fā)言,增強當眾講話(huà)自信心。
2.掌握商務(wù)演講的4個(gè)核心結構,做到邏輯清晰、條理清楚、重點(diǎn)明確。
3.運用肢體語(yǔ)言、語(yǔ)音語(yǔ)調,呈現演講臺風(fēng),提升整體表達能力和感染力。
4.掌握現場(chǎng)應答、良性互動(dòng)方法,積極調動(dòng)現場(chǎng)觀(guān)眾情緒,有效互動(dòng)控場(chǎng)。
5.通過(guò)訓練能自如應對各種工作場(chǎng)景,運用即興演講公式能進(jìn)行即興演講。
【授課對象】需要商務(wù)演講、工作匯報、會(huì )議發(fā)言、面試競聘等職場(chǎng)人士
【授課天數】1-2天(6小時(shí)/天)
【授課方式】引導講授、案例討論、視頻解析、角色扮演、情景模擬、實(shí)操演練
【課程模型】:
【課程大綱】
模塊一【意志力】調試心態(tài) 自信穩定
【價(jià)值說(shuō)明】通過(guò)課程導入普及演講與匯報的概念性知識,建立“有信心、想清楚、說(shuō)明白”的構思步驟,對學(xué)員演講前的心態(tài)做調整,并根據演講要求(主題/對象/時(shí)長(cháng))和個(gè)人演講風(fēng)格 定向搭建初步架構。
1、商務(wù)演講在職場(chǎng)中的應用
1)演講的三大價(jià)值
2)商務(wù)演講的應用場(chǎng)景
3)卓越商務(wù)演講的三大標準
2、商務(wù)演講面臨的五大障礙及對策
1)緊張恐懼,要訓練:調試心態(tài) 自信穩定——意志力
2)思維混亂,要訓練:邏輯清晰 有理有據——思維力
3)缺感染力,要訓練:舉手投足 生動(dòng)呈現——表現力
4)控場(chǎng)不力,要訓練:以人為本 和諧控場(chǎng)——關(guān)系力
5)缺乏經(jīng)驗,要訓練:腳踏實(shí)地 場(chǎng)景迎戰——行動(dòng)力
【團隊共創(chuàng )】利用引導工具現場(chǎng)共創(chuàng )學(xué)習內容,明確學(xué)員真實(shí)需求的同時(shí),對課程內容的側重點(diǎn)做精準匹配。
3、商務(wù)演講穩定心態(tài)的建立
1)緊張的表現
通過(guò)互動(dòng)緊張的經(jīng)歷,歸納出緊張情緒的表現及以往的應對方式
【視頻解析】楊瀾演講“世界上最恐懼的事情” 讓學(xué)員認識到緊張
情緒是正常且人皆有之的。
2)緊張的原因
無(wú)法抑制的生理因素
無(wú)法避免的心理因素
無(wú)法忽視的文化因素
3)如何破解/緩解緊張
調試緊張的8種放松技巧
增強穩定心態(tài)的4種訓練方法
【小組演練】1分鐘自我介紹
通過(guò)組內小范圍的演講,逐漸增強學(xué)員面對更大舞臺的信心。
模塊二【思維力】邏輯清晰 有理有據
【價(jià)值說(shuō)明】通過(guò)結構化思維各搭建步驟的練習,以及常見(jiàn)工作場(chǎng)景的結構梳理,結合演講內容各環(huán)節的包裝,使學(xué)員掌握構思演講內容“骨硬肉滿(mǎn)”的方法和技巧。
1、結構一:金字塔結構“總-分-總”
1)為什么要用結構化思維
【案例分析】《一份匯報引發(fā)的思考》 置身熟悉的場(chǎng)景換位體會(huì ),
匯報的邏輯混亂帶給對方的感受及工作的不便;
【視頻解析】《贏(yíng)在中國》 使學(xué)員感受到結構的重要性。
2)全腦思維呈現形式
表達呈現中的“全腦思維”
結構化思維特點(diǎn):論、證、類(lèi)、比
3)搭建金字塔結構的步驟
盤(pán)點(diǎn)-體現思維的深度和廣度
分類(lèi)-須遵循三大原則
聚焦-提煉重點(diǎn)、圍繞中心
排序-讓你的邏輯更能被聽(tīng)眾理解和接受
鏈接-吸引聽(tīng)眾注意力的SCQA法
【課堂演練】小組操作練習每一步,從‘知道’轉化為‘做到’。
“如何在新的一年更有錢(qián)?”
“我的新房就要這樣裝修!”
2、結構二:PREP表達框架(結論先行)
1)介紹PREP的概念及流程
2)應用場(chǎng)景及案例展示:需要明確表態(tài)
【課堂演練】根據抽取的隱喻卡片發(fā)表自我觀(guān)點(diǎn)
3、結構三:ORID結構(焦點(diǎn)討論法)
1)介紹ORID的概念及流程
2)應用場(chǎng)景及案例展示:分享看法觀(guān)點(diǎn)
【課堂演練】通過(guò)觀(guān)看《夢(mèng)騎士》視頻,用ORID結構分享觀(guān)后感
4、結構四:2W1H(商務(wù)演講的通用結構)
1)2W1H表達框架講解
2)應用場(chǎng)景及案例展示:商務(wù)講解/展示
【課堂演練】根據實(shí)際項目或產(chǎn)品進(jìn)行講解/展示
5、內容包裝
1)主題(標題)包裝
2)開(kāi)場(chǎng)包裝3套路
3)邏輯包裝6方法
【課堂演練】主題可選擇銷(xiāo)售貴公司產(chǎn)品
4)有效論據4種形式
【課堂演練】講述自己成功的一件事/童年難忘的一件事
5)點(diǎn)睛升華收尾的4種方式
【課堂演練】個(gè)人準備,小組演練,團隊呈現
模塊三【表現力】舉手投足 生動(dòng)呈現
【價(jià)值說(shuō)明】根據演講場(chǎng)合和內容的需要,通過(guò)運用三種情緒表達的渠道(面部/語(yǔ)音/身體),使演講者掌握穩定的臺風(fēng)技巧,以及讓演講和表達的效果生動(dòng)而有感染力。
1、從容大方的臺風(fēng)呈現
1)靈活手勢
位置能量
常用手勢
2)自信眼神
控場(chǎng):虛實(shí)結合
互動(dòng):眼里有人
表達:配合內容
3)身體站姿
4)穩定臺步
5)心法口訣
【課堂演練】場(chǎng)景/小故事練習
2、語(yǔ)言生動(dòng)的5大利器
1)對比優(yōu)勢化
2)類(lèi)比簡(jiǎn)單化
3)數據可視化
4)案例真實(shí)化
5)聲音立體化
模塊四【關(guān)系力】以人為本 和諧控場(chǎng)
【價(jià)值說(shuō)明】根據演講場(chǎng)合和受眾的需要,準備有利于演講效果的場(chǎng)域打造,通過(guò)與聽(tīng)眾的和諧互動(dòng),使演講過(guò)程更加順暢,講者和聽(tīng)眾雙雙賦能!
1、演講前需明確的問(wèn)題
1)明確演講主題和目標
2)受眾思維
3個(gè)重點(diǎn):聽(tīng)眾最關(guān)心的三點(diǎn);
4種類(lèi)型:四種類(lèi)型聽(tīng)眾的溝通風(fēng)格;
4個(gè)時(shí)機:不可不知的四個(gè)重要匯報時(shí)機;
3)演講比例及風(fēng)格定位
基于演講時(shí)長(cháng)的內容占比
個(gè)人演講風(fēng)格定位
2、商務(wù)演講的環(huán)境要素
1)聚攏聽(tīng)眾
2)光線(xiàn)充足
3)避免活動(dòng)
4)講臺清爽
【漫游掛圖引導方式】通過(guò)現場(chǎng)學(xué)員的經(jīng)驗智慧提煉出要點(diǎn),印象更深刻。
3、商務(wù)演講的互動(dòng)控場(chǎng)
1)有效控場(chǎng)的8種互動(dòng)技巧
2)帶動(dòng)過(guò)程中的聽(tīng)眾激勵技巧
3)提問(wèn)技巧
4)從容應答現場(chǎng)提問(wèn)
提前做好問(wèn)題準備
建立溝通的5步應答法
巧妙扭轉異議的3F處理法
4、商務(wù)演講的PPT輔助
1)PPT在演講中的角色
2)演講PPT設計4要素:骨肉精神
模塊五【行動(dòng)力】腳踏實(shí)地 場(chǎng)景迎戰
【價(jià)值說(shuō)明】立足課堂當下,模擬真實(shí)演講場(chǎng)景,使學(xué)員全身心地感受全方位的演講體驗,從而迅速提升演講經(jīng)驗值!
1、實(shí)戰訓練環(huán)節——匯報演講
1)各組選題、設計演講
2)小組演練
3)團隊PK
4)點(diǎn)評反饋提升
5)下一步行動(dòng)計劃
2、總結分享
1)用ORID結構分享所學(xué)內容
2)講師一頁(yè)紙總結知識點(diǎn)
——【整體答疑,總結提高】——
以上內容可依據組織需要進(jìn)行調整,課程練習可結合企業(yè)實(shí)際。
[End]
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶(hù)外式團建。起贏(yíng)培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng )新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng )新力的團隊建設品牌。
查看更多