冰與火:商務(wù)呈現Presentation
The 3-Step Method for Making Effective/Efficient Presentations
“內容邏輯-演示邏輯-演繹邏輯”全面覆蓋
可結合學(xué)員實(shí)際情況高度定制
隨堂出內容,登臺展示
一.課程說(shuō)明
Presentation意即“商務(wù)陳述、商務(wù)演示”,是很多職場(chǎng)人士經(jīng)常遇到的工作場(chǎng)景。
很多人對Presentation的認知存在一個(gè)很大的誤區,他們認為只有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗的同事才需要做這件事,所以選擇置之不理,從而不去提升自己的這種能力。殊不知,“人生無(wú)處不營(yíng)銷(xiāo)”,在營(yíng)銷(xiāo)這件事上,沒(méi)有人可以置身事外。
不止營(yíng)銷(xiāo)崗,生產(chǎn)、研發(fā)和各類(lèi)后臺職能崗位的員工和管理者,都需要做Presentation。當你說(shuō)服上級同意和批準你的某個(gè)方案時(shí);當你說(shuō)服同事接受和認可你的某個(gè)觀(guān)點(diǎn)時(shí);當你說(shuō)他人為你提供幫助和支持時(shí),你需要對自己的想法進(jìn)行有力地陳述和說(shuō)明,這個(gè)時(shí)候,你就是在做Presentation。
可惜絕大多數職場(chǎng)人士(包括管理者)并不擅長(cháng)做Presentation。其中普遍存在的問(wèn)題就是內容沒(méi)有邏輯、陳述沒(méi)有條理、演繹沒(méi)有情緒。
為此,劉晨老師特別開(kāi)發(fā)了《冰與火:商務(wù)Presentation》。課程通過(guò)系統化的內容和循序漸進(jìn)的教學(xué)設計,能幫助學(xué)員全面學(xué)習和掌握高效Presentation的方法和技巧。
二.課程時(shí)長(cháng)
2天
三.教學(xué)方式
知識講解、案例解析、課題研討、工具實(shí)操、點(diǎn)評反饋等
四.課程對象
前中后臺的各類(lèi)關(guān)鍵人才、骨干員工
中、基層管理者
五.課程綱要
Part-1 結構思維和表達
《金字塔原理》作者芭芭拉·名托已經(jīng)告訴我們,Presentation需要一種底層能力作為支撐,那就是強大的邏輯思考能力。
一.認識結構化思維和表達
二.結構思維和表達的核心原則
1.原則P:深度思考,讓表達重點(diǎn)突出
職場(chǎng)表達的核心問(wèn)題之一:缺少結論
CSMA鉆石模型:評價(jià)結論質(zhì)量的標準
2.原則S:嚴謹思考,讓表達嚴密緊湊
職場(chǎng)表達不嚴謹的三種常見(jiàn)問(wèn)題
需要同時(shí)考慮兩個(gè)方向的關(guān)鍵問(wèn)題
兩條必須遵循的鐵則
3.原則G:細致思考,讓表達清晰明朗
探尋信息之間的共性強化關(guān)聯(lián)
使信息組塊之間的邊界保持明細
歸納概括得出結論的A+B公式
4.原則O:橫向思考,讓表達順理有序
邏輯思維的三大要素
兩種邏輯結構的四種順序
Part-2 精準有力展示
一次成功的Presentation既需要現場(chǎng)有力呈現,更需要前期精心策劃和準備。同時(shí),現場(chǎng)要根據實(shí)際情況靈活調整。
1.需求分析:聽(tīng)“懂”客戶(hù),抓住核心訴求
2.受眾分析:建立“讀者意識”,做好前置分析
3.換位思考:提前設想問(wèn)題,精準鎖定內容
4.提煉結論:歸納總結,提煉明確觀(guān)點(diǎn)
5.描述問(wèn)題:說(shuō)清楚就等于解決一半
6.結構表達:遵循金字塔的路徑按照順序展示內容
7.轉化語(yǔ)言:將“術(shù)”轉化為“述語(yǔ)”
Part-3 商務(wù)演講和呈現
一.商務(wù)演講BME策略
1.強勁開(kāi)場(chǎng)Strong Beginning
2.清晰主體Clear Middle
3.有力收尾Powerful Ending
二.選擇適合自己的演講風(fēng)格
三.演講呈現四要素
1.肢體:穩扎穩打,體現專(zhuān)業(yè)
2.聲音:輕重緩急,抓住聽(tīng)眾
3.眼神:見(jiàn)樹(shù)見(jiàn)林,展示自信
4.表情:隨需而動(dòng),相得益彰
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶(hù)外式團建。起贏(yíng)培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng )新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng )新力的團隊建設品牌。
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