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行動(dòng)學(xué)習-《復盤(pán)》

復盤(pán)工作坊:把經(jīng)驗轉化為能力——激發(fā)參與、鞏固成功、改正錯誤、聚焦行動(dòng)


課程背景:

復盤(pán)的實(shí)質(zhì)是從經(jīng)驗中學(xué)習,是成人學(xué)習最重要的形式之一。

中國古語(yǔ)說(shuō):吃一塹,長(cháng)一智;前事不忘后事之師,都是這個(gè)道理。

哈佛大學(xué)大衛-加爾文(David Garvin)教授在《學(xué)習型組織行動(dòng)綱領(lǐng)》中曾指出:學(xué)習型組織的快速診斷標準之一是“不犯過(guò)去曾犯過(guò)的錯誤”。要想避免“重復交學(xué)費”,讓整個(gè)組織快速分享個(gè)人或某個(gè)項目的經(jīng)驗教訓,提升組織整體智商,就離不開(kāi)復盤(pán)機制。

復盤(pán)原是圍棋術(shù)語(yǔ),本意是對弈者下完一盤(pán)棋之后,重新在棋盤(pán)上把對弈過(guò)程擺一遍,看看哪些地方下得好,哪些下得不好,哪些地方可以有不同甚至更好的下法等。

這個(gè)把對弈過(guò)程還原并且進(jìn)行研討、分析的過(guò)程,就是復盤(pán)。通過(guò)復盤(pán),棋手們可以看到全局以及整個(gè)對弈過(guò)程,了解棋局的演變,總結出適合自己和不同對手的套路,或找到更好的下法,從而實(shí)現自己棋力的提升。

用到企業(yè)管理中,復盤(pán)是指從過(guò)去的經(jīng)驗、實(shí)際工作中進(jìn)行學(xué)習,幫助管理者有效地總結經(jīng)驗,提升能力,實(shí)現績(jì)效的改善。

大量實(shí)踐證明,復盤(pán)是一種行之有效的從實(shí)踐中學(xué)習的方法,無(wú)論是對于個(gè)人成長(cháng),還是企業(yè)發(fā)展,都有重要的作用。同時(shí),復盤(pán)最大的優(yōu)勢就是、便捷、結構化,易于高產(chǎn)出,已經(jīng)逐漸成為許多企業(yè)建設學(xué)習型組織的重要方法和工具。


課程收益:

增強訓練效果——知其然,知其所以然

鍛造執行能力——不再犯同樣的錯誤

提升組織智商——總結規律,固化流程

培養領(lǐng)導力——傳承經(jīng)驗,提升能力


課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天


課程對象:內訓師、團隊管理者、項目管理者、核心業(yè)務(wù)骨干


課程方式:講授、體驗、練習、研討等;

學(xué)員需分組6-8人/組,學(xué)員控制在40人/場(chǎng)以?xún)?/p>


課程大綱:

第一講:認知復盤(pán)

1.復盤(pán)的由來(lái)與含義

2.復盤(pán)與總結的區別

3.復盤(pán)的價(jià)值

4.企業(yè)常用的復盤(pán)形式


第二部分:研討工具

一、群體研討鉆石模型

二、發(fā)散性工具及練習

1. 頭腦風(fēng)暴

2. 團隊列名

3. 力場(chǎng)分析

4. 需求與給予

三、收斂性工具及練習

1. 投票法

2. 點(diǎn)數計分法

3. 二維矩陣分析法

4. 5W2H1R法

四、綜合型研討工具及練習

1. 魚(yú)骨刺圖

2. 世界咖啡

3. 巔峰故事會(huì )

4. 六項思考帽


第三講:復盤(pán)全景

一、回顧目標

1.項目初衷

2.原定目標 

1)關(guān)鍵任務(wù)

2)所需條件

3)成功標準

3.目標的SMART原則

4.里程碑事件

5.關(guān)鍵結果

6.目標共識評估

二、評估結果

1.過(guò)程還原派

2.績(jì)效導向派

3.工作亮點(diǎn)

4.實(shí)際不足

5.第三視角評估

三、分析原因

1.把握關(guān)鍵,深入分析

2.成功關(guān)鍵因素

3.萃取成功經(jīng)驗

4.失敗的原因

5.尋找根本原因

6.What…if…分析

四、總結經(jīng)驗

1.關(guān)鍵發(fā)現

2.行動(dòng)計劃

**分組練習與匯報分享**


第四講:復盤(pán)引導師的核心技能

一、保持中立

1. 保持中立的重要性

2. 保持中立的兩種類(lèi)型及兩種策略

3. 情景演練

二、復述

1. 復述的意義

2. 如何讓復述促進(jìn)績(jì)效結果改善

3. 情景演練

三、區辨性聆聽(tīng)

1. 對話(huà)三要素:事實(shí)、感受、需求

2. 區分事實(shí)與評價(jià)

3. 區分感受與想法

4. 視頻案例討論

四、洞見(jiàn)性提問(wèn)

1. 開(kāi)放式提問(wèn)與封閉式提問(wèn)

2. 六種不同的提問(wèn)切入

3. AB類(lèi)問(wèn)題轉換

4. 分組主題式練習


第五講:復盤(pán)的關(guān)鍵成功要素

1.領(lǐng)導重視

2.專(zhuān)人負責

3.積少成多

4.把復盤(pán)當成推進(jìn)工作的一部分

5.集體反思,重在行動(dòng)


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