《擦亮你的職場(chǎng)品牌》——應屆畢業(yè)生篇

適合對象：應屆畢業(yè)員工

培訓形式：封閉訓練、講學(xué)互動(dòng)、游戲體驗、團隊競賽、分析診斷、實(shí)戰答疑、小組研討、心得分享

授課課時(shí)：2天（6小時(shí)/天）

課程背景

新員工缺乏職業(yè)化思想的表現：

1剛畢業(yè)而已，讓做什么做什么，給我多少錢(qián)就干多少事，對得起良心就好

2除了“錢(qián)”根本找不到更多的動(dòng)力來(lái)工作，一切向“錢(qián)”看

3畢業(yè)后的迷茫困惑不清楚自己職業(yè)方向，

4畢業(yè)后的想象與現實(shí)巨大差距抱怨借口理由這是我必備的工具

5前途的渺茫，什么是目標騎驢找馬的思維模式

6這都不是自己錯誤，負責任，憑什么由我來(lái)承擔

課程受益：

1.畢業(yè)后明確個(gè)人在團隊中存在的價(jià)值以及尋找到錢(qián)以外的工作動(dòng)力

2.從“這不關(guān)我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分

3.建立創(chuàng )業(yè)心態(tài)建立積極心態(tài)建立游戲心態(tài)。把自己當公司，塑造個(gè)人的價(jià)值品牌

4.幫助應屆生樹(shù)立正確的人生觀(guān)擇業(yè)觀(guān)以及價(jià)值觀(guān)，建立一臺無(wú)形的“職場(chǎng)攝像機”

5.幫助每一位畢業(yè)生找尋工作的意義發(fā)自?xún)刃牡膭?dòng)力需找脫穎而出的職業(yè)競爭力。

6.我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好”成為善于合作自我管理的職業(yè)者

課程大綱

前言：新員工踏入職場(chǎng)真正的保障

就業(yè)保障VS職業(yè)保障

保障的來(lái)源——職場(chǎng)真正的安全感的建立

開(kāi)啟職業(yè)化模式：RED

更新進(jìn)化：觀(guān)念管理

能量轉換：態(tài)度管理

發(fā)現之旅：行為管理

一級大綱：新員工成為職業(yè)化的的職業(yè)者

大綱講述內容：

1職業(yè)化對我們的幫助時(shí)什么（研討法：什么是職業(yè)化案例：同學(xué)聚會(huì )）

2痛苦的工作VS快樂(lè )的工作（分享法：期待工作內容案例：職位晉升）

3職業(yè)化金字塔的構建（提問(wèn)法：職業(yè)球員的職業(yè)化案例：NBA）

4如何讓雇傭軍變成志愿軍（提問(wèn)法：軍種區別）

與工作結合：

1引入在學(xué)校的想象的美好與工作現實(shí)的思想落差，如何更好的調整

2如何更好的過(guò)度學(xué)校所心所欲的事到職場(chǎng)基礎工作中不得不做的事

目的：

1認識職業(yè)化對職業(yè)者的重要性

2認知職業(yè)化意識建立職業(yè)化意識

3打造個(gè)人品牌及口碑，改變原有對工作的定義

4了解工作的真正本質(zhì)，讓自己快樂(lè )的做必須做的事

一級大綱：建立應屆畢業(yè)生《觀(guān)念》品牌

大綱講述內容：

1.別做職場(chǎng)“植物人”——我的額外價(jià)值錢(qián)以外的動(dòng)力（案例法：個(gè)人心錨分享）

2.如何確立工作使命——我在團隊中的存在價(jià)值（案例法：曾志偉游戲法：價(jià)值復述）

3.如何確立工作愿景——個(gè)人愿景和公司愿景的結合（影片法：達人秀）

與工作結合：

1導入球隊的主力都是從替補開(kāi)始，作為畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)也要從一線(xiàn)最基礎工作開(kāi)始

2各種工作逆境難免小心臟會(huì )被無(wú)情打擊，如何面對各種困難阻力而不是輕易放棄

目的：

1新員工找到自身工作的價(jià)值——提升工作成就感

2新員工找到工作中更多的原動(dòng)力——提高工作激情

3新員工找到工作職場(chǎng)遠景——保持工作持久度

一級大綱：建立畢業(yè)生《態(tài)度》品牌

大綱講述內容：1創(chuàng )業(yè)心態(tài)：為自己工作（研討法：工作關(guān)我什么事）

創(chuàng )業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)——什么是創(chuàng )業(yè)心態(tài)？

創(chuàng )業(yè)心態(tài)帶給你什么？

2積極心態(tài)：熱忱地工作（案例法：小男孩故事研討法：壞事如何變好事）

積極心態(tài)VS消極心態(tài)

如何建立積極心態(tài)？

如何自我激勵

3游戲心態(tài)——什么是游戲心態(tài)？

游戲心態(tài)帶給你什么？

如何在壓力中尋找動(dòng)力

與工作結合：

1創(chuàng )建如何跟自己對話(huà)模式，工作中心里落差，自尊心的打擊

2時(shí)刻明確所有的工作都是為自己而工作，并不是公司老板，建立剩者為王心態(tài)

目的：

1培養工作中的主人翁精神

2塑造自身個(gè)人品牌及良好口碑

3建立陽(yáng)光心態(tài)培養把壞事情變好事情的能力

4尋找在工作壓力背后的快樂(lè )