團建活動(dòng)專(zhuān)家

TTT講師訓練

TTT(Training The Trainer)——講師訓練

課程概述

本課程時(shí)長(cháng)為3天。

為了達到良好的培訓效果,除了要有優(yōu)秀的培訓師以外,還要有科學(xué)的課程架構及完善的課程資料。因為,只有好的課程架構才能更好地詮釋課程的學(xué)習要點(diǎn)、精華,才能真正滿(mǎn)足學(xué)員的需要,從而達到更好的培訓效果。本課程可以為在某一方面,例如產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、客服經(jīng)驗、管理能力等各類(lèi)領(lǐng)域有特長(cháng)、優(yōu)勢或研究的專(zhuān)家們提供一個(gè)系統、科學(xué)的課程開(kāi)發(fā)思路,并對其進(jìn)行訓練,使其掌握專(zhuān)業(yè)的課程開(kāi)發(fā)技巧,能夠將自己的知識、經(jīng)驗、技巧或能力轉化為成熟的課程,從而更好地傳遞給企業(yè)內部的同事或外部的客戶(hù)。

本課程強調實(shí)操性,通過(guò)講解、示范和演練,以期學(xué)員們通過(guò)學(xué)習能更好地將自己的知識和經(jīng)驗進(jìn)行梳理,從而讓他們的培訓為企業(yè)帶來(lái)商業(yè)結果。

讓學(xué)員應用工具將課程講得更加生動(dòng),讓其學(xué)員更愿意參與。


課程收益

掌握成人學(xué)習特點(diǎn)和風(fēng)格,并在課程設計中進(jìn)行靈活運用

掌握確定學(xué)習目標的方法,以便明確學(xué)習目標,從而設計出符合學(xué)員需要的課程

設計完整的學(xué)習體驗,以確保課程的有效

提升講師的授課技巧和能力,以便讓其學(xué)員更愿意聽(tīng)、愿意參與

最終提升企業(yè)講師的課程及授課質(zhì)量,從而實(shí)現學(xué)習目標,提升企業(yè)的競爭力。


培訓對象

企業(yè)管理人員

企業(yè)的內訓師及其儲備

課程開(kāi)發(fā)人員

任何其他希望了解和掌握課程開(kāi)發(fā)知識與技巧的人士

想要提升演講能力的人員


課前調研

運用問(wèn)卷調查了解學(xué)員對課程開(kāi)發(fā)和講授技巧的情況,以便在課程中調整教學(xué)和演練方式


培訓大綱

在內訓過(guò)程中,整個(gè)課程將分成若干個(gè)課程開(kāi)發(fā)小組,帶著(zhù)課程命題開(kāi)展課程開(kāi)發(fā)活動(dòng),以課后輸出初步的課程框架。


課程大綱

教學(xué)方式

第一?二天

課程開(kāi)發(fā)

1

成人學(xué)習特點(diǎn)

成人學(xué)習規律

成人學(xué)習風(fēng)格

課程設計原則

讓學(xué)員明確成人學(xué)習特點(diǎn),從而在課程開(kāi)發(fā)過(guò)程中合理應用,使學(xué)習對象更好地掌握和應用課程

系統知識

案例教學(xué)

實(shí)踐演練

2

確定學(xué)習目標:

課程目標

業(yè)務(wù)收益

Workshop:寫(xiě)出學(xué)習目標

讓學(xué)員懂得描寫(xiě)學(xué)習目標

輸出:編寫(xiě)出學(xué)習目標

系統知識

案例教學(xué)

實(shí)踐演練

3

設計完整學(xué)習體驗

課程框架設計

Workshop:框架設計

課程內容設計

互動(dòng)教學(xué)方法設計

課程開(kāi)場(chǎng)設計

課程結尾設計

Workshop:開(kāi)場(chǎng)/結尾設計

讓學(xué)員掌握設計課程的框架、內容、以及互動(dòng)式的學(xué)習方式,從而使課程既有邏輯又生動(dòng)、有效

輸出:課程大綱、課程部分學(xué)習要點(diǎn)、課程導入、課程結束、部分互動(dòng)式的教學(xué)方式

系統知識

案例教學(xué)

實(shí)踐演練

第二?三天

講授技巧

1

講授基本要求

四種類(lèi)型的演講者

CORE原則

演講三要素

讓學(xué)員掌握講授的基本要求,以便在其課程中有效應用,從而使其學(xué)員更愿意聽(tīng)課,并實(shí)現課程目標

系統知識

案例教學(xué)

案例演練

2

結構化表達

達的框架

時(shí)間結構

空間結構

三角結構

演練:結構化表達

讓學(xué)員掌握結構化表達,以便其課程的交付過(guò)程聽(tīng)眾更容易獲取準確的信息

系統知識

案例教學(xué)

案例演練

短視頻

拍攝視頻

系統點(diǎn)評

3

具體生動(dòng)

數字化

故事化

口語(yǔ)化

Workshop:授課演講演練

讓學(xué)員掌握使用加工過(guò)的語(yǔ)言,以便使其課程更具有吸引力,從而吸引其學(xué)員更好地參與,并實(shí)現課程目標

4

大道至簡(jiǎn)

KISS原則

語(yǔ)感口訣

Workshop:提煉語(yǔ)感口訣

讓學(xué)員掌握提煉的技巧,以便讓其學(xué)員更好地掌握其課程的內容

5

提問(wèn)技巧

提問(wèn)的目的

提問(wèn)的時(shí)機

提問(wèn)的方法

Workshop:訓練有效提問(wèn)

讓學(xué)員掌握提問(wèn)的技巧,以便在授課過(guò)程中應用好提問(wèn)的工具,使課程的互動(dòng)性更好,同時(shí)加深其學(xué)員對課程的掌握

6

講臺風(fēng)范

克服緊張

形體語(yǔ)言

聲音語(yǔ)調

掌控問(wèn)答環(huán)節

Workshop:講臺風(fēng)范訓練

讓學(xué)員掌握基本的講臺風(fēng)范,以便更好地實(shí)踐講課的工作

系統知識

案例教學(xué)

案例演練

7

演講練習(5?10人)

讓學(xué)員應用前面所學(xué)知識試講一段自己的課程,由學(xué)員和講師進(jìn)行點(diǎn)評,從而使大家都能發(fā)現演講中的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而更好地在自己的課程中應用或改進(jìn)。

拍攝視頻

系統點(diǎn)評

課后的實(shí)踐

實(shí)踐的項目

實(shí)踐的方法

實(shí)踐的收益

課程大綱的完善

通過(guò)課堂中的演練,形成初步的課程大綱,在課后一周內將其進(jìn)行完善使之成為課程開(kāi)發(fā)的正式大綱。

講師可協(xié)助審核課程大綱

讓課程設計部分真正落地,為企業(yè)開(kāi)發(fā)出有用且實(shí)用的課程

講授技巧的實(shí)踐

通過(guò)課堂中的學(xué)習、修訂和練習后,對課程進(jìn)行再練習或實(shí)踐。

如果必要,可以錄制視頻發(fā)送給講師,講師可協(xié)助進(jìn)行點(diǎn)評和提出建議

通過(guò)不斷訓練使學(xué)員成為優(yōu)秀的內部講師,為企業(yè)培養更多的人才


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