《職業(yè)規劃與職業(yè)化塑造》

課程簡(jiǎn)介：

針對員工對自身發(fā)展的意愿高，但缺乏對未來(lái)的系統性規劃的共性特點(diǎn)，向學(xué)員介紹如何根據自身的職業(yè)動(dòng)機、職業(yè)能力、興趣、性格和優(yōu)勢等，明確自身的職業(yè)發(fā)展方向，并進(jìn)行有效的職業(yè)規劃設計。同時(shí)，在課程中會(huì )圍繞公司所在行業(yè)和公司自身發(fā)展特點(diǎn)，為學(xué)員講解如何尋找在公司的職業(yè)發(fā)展道路，并結合職業(yè)發(fā)展，講解職業(yè)中通用職業(yè)能力塑造的方法。

適合對象：工作五年內的員工

課程學(xué)時(shí)：1天

一．職業(yè)生涯規劃的基本概念

二．職業(yè)目標----關(guān)于成功的定義

三．職業(yè)起點(diǎn)----自我分析

1. 性格與職業(yè)

2. MBTI性格職業(yè)測試

3. 興趣、能力與職業(yè)

4. 霍蘭德職業(yè)傾向測試

5. 自身優(yōu)劣勢分析

四．職業(yè)發(fā)展機會(huì )分析與規劃技能培養

1. 職業(yè)規劃

2. 職業(yè)流動(dòng)方式

《職業(yè)規劃與職業(yè)化塑造》

五．個(gè)人職業(yè)發(fā)展的三重匹配

1. 組織為什么給你機會(huì )

2. 組織的要求----三重匹配

3. 如何證明自己符合組織的要求

六．技能培養

1. 時(shí)間管理

2. 有效溝通

① 有效溝通的目的

② 溝通的原則

③ 溝通的方式與選擇

④ 有效傾聽(tīng)

⑤ 表達技巧

⑥ 有效溝通的要點(diǎn)

七．習慣塑造

八．思維養成

1. 流程性思考

2. 分類(lèi)思考法

3. 角色扮演法