目標管理與計劃執行

課程背景

本課程源于現代企業(yè)管理和個(gè)人發(fā)展理論，旨在提供全面的目標與計劃管理知識和技能。課程設計旨在幫助企業(yè)和個(gè)人更好地設置目標、制定計劃，從而提高工作效率，實(shí)現戰略目標。目標與計劃管理是一種系統性的管理方法，旨在幫助組織更有效地設定目標、制定計劃和實(shí)施策略。本課程基于這一管理理念，提供專(zhuān)業(yè)的目標與計劃管理知識和技能，幫助組織提升效率和成果。

課程收益

通過(guò)本課程的學(xué)習，您將獲得以下收益：

1. 掌握目標設定的原則和方法，理解目標與企業(yè)戰略的關(guān)系。

2. 掌握計劃編制的過(guò)程，了解如何制定有效的行動(dòng)計劃。

3. 學(xué)會(huì )使用目標與計劃管理工具，提高目標與計劃執行的效率。

4. 理解目標與計劃管理在團隊協(xié)作和個(gè)人職業(yè)發(fā)展中的作用。

5. 培養良好的問(wèn)題解決能力和決策能力，以應對復雜多變的工作環(huán)境。

課程時(shí)長(cháng)：1-2天6小時(shí)/天

課程對象：企業(yè)員工，中層管理者、高層管理者、創(chuàng )業(yè)者等

教學(xué)方法：講授法、視頻教學(xué)、情境模擬、案例討論等

課程結構

1. 理論講解：通過(guò)課程視頻和講座，學(xué)習目標與計劃管理的理論知識和最佳實(shí)踐。

2. 案例分析：分析成功和失敗的目標與計劃管理案例，學(xué)習經(jīng)驗教訓。

3. 實(shí)踐操作：制定個(gè)人或團隊的目標與計劃，并監控執行過(guò)程。

4. 互動(dòng)討論：與其他學(xué)員分享經(jīng)驗和觀(guān)點(diǎn)，進(jìn)行互動(dòng)討論。

5. 導師指導：在課程或實(shí)踐操作中遇到問(wèn)題，可尋求導師的指導和幫助。

課程大綱

目標管理與計劃執行

一，什么是目標管理？

1，目標管理的定義   

2，目標管理的重要性

3，目標管理的五大因素

4，目標管理的八個(gè)層次

二，目標制定與分解

1，目標設定七個(gè)步驟

2，目標設定程序

3，目標設定階層關(guān)系

4，目標的分解一剝洋蔥法

5，有效目標必須遵循smart原則

6，目標管理中避免的問(wèn)題。

三，計劃的制定

1，計劃的重要性，方向性

2，計劃的類(lèi)型：

按企業(yè)職能分，按涉及范圍分，按照工作內容分

按所涉及的問(wèn)題分，按照八種形式分

3，計劃工作的流程：

列表法，關(guān)鍵路徑計算法，風(fēng)險管理。

（案例計劃文書(shū)的形成，新商品計劃書(shū)）

四，執行的六要素

1，執行的重要性

2，如何執行

3，執行的六要素

五，全方位目標評估

1，全方位評估，2，評估目標業(yè)績(jì)評估

（案例目標管理體系圖）

六，目標總結目標總結新計劃制定。

通過(guò)本課程的學(xué)習，您將掌握目標與計劃管理的基本理論和實(shí)踐技能，更好地實(shí)現組織或個(gè)人的戰略目標。