職場(chǎng)思維與職業(yè)品德塑造

【課程背景】

報告顯示：世界500強94％的CEO，把培養人才成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心態(tài)的改變”，而非其他。人與人根本的不同，首先，是思維和心智模式的不同，一個(gè)企業(yè)完全可以通過(guò)改變員工心態(tài)和思維，提升員工的行動(dòng)力，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭力！

成長(cháng)和改變的核心，在于思維模式的升級，學(xué)習的本質(zhì)升級上是心智模式的改變。

《升級最高版本的自己》職業(yè)化系列課程之《職場(chǎng)思維和職業(yè)品德塑造》的訓練課程，通過(guò)系統、高效的身心體驗方式，符以大量的實(shí)踐案例，讓員工在體驗中自發(fā)地產(chǎn)生心態(tài)和思維層面的改變，從思維，到行為，到結果，由內而外，通過(guò)職場(chǎng)行為閉環(huán)，思維閉環(huán)和能力閉環(huán)的互動(dòng)聯(lián)系入手，培養積極主動(dòng)、誠信負責、創(chuàng )新敬業(yè)、感恩思維，培養職場(chǎng)品德，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動(dòng)力提升，進(jìn)而改變企業(yè)文化，極大地增強企業(yè)競爭力，并幫助學(xué)員迎來(lái)積極，主動(dòng)，負責，高效的人生。本次課程理念體系和大量案例，全部來(lái)自老師本人和大量企業(yè)員工培養和成長(cháng)實(shí)踐，真實(shí)，有力，大道至簡(jiǎn)，激勵人心。課程融合心理學(xué)，古典哲學(xué)，身心靈等領(lǐng)域的智慧精華，輔以大量人才培養和發(fā)展過(guò)程中的真實(shí)案例，幫助學(xué)員在意識思維層面的底層邏輯理順和提升。

【課程收益】

1.了解職場(chǎng)發(fā)展的五角星模型，評估職業(yè)發(fā)展狀況。

2.洞悉心智模式，思維定勢在職業(yè)發(fā)展中的作用。

3.掌握職場(chǎng)行為閉環(huán)，思維閉環(huán)和能力閉環(huán)的關(guān)系。

4.轉變思維方式，培訓主動(dòng)積極，雙贏(yíng)思維，敬業(yè)負責，結果思維，高效執行，和感恩心態(tài)。

5.了解職業(yè)品德是職場(chǎng)之本，是為人之本，是職場(chǎng)成功和人生成功的根本保障。

【課程特色】

1.邏輯性強——課程通過(guò)職業(yè)發(fā)展五維模型，職場(chǎng)思維閉環(huán)等幫助學(xué)員構建職業(yè)發(fā)展邏輯。同時(shí)，在每個(gè)模塊的授課上，采用案例引入，學(xué)員分享，拋出觀(guān)點(diǎn)，理念強化，小組總結，行動(dòng)清單的小邏輯，從課程到行動(dòng)，完整落地。

2.注重體驗——通過(guò)情境體驗，互動(dòng)環(huán)節，讓學(xué)員在體驗中自己感悟，真正轉變知識的額“所有權”“

3.注重實(shí)效——選取案例來(lái)自于實(shí)際工作和管理一線(xiàn)，立竿見(jiàn)影。

【培訓對象】 全體員工

【課程特點(diǎn)】課程講授，視頻學(xué)習 互動(dòng)訓練 情景模擬 員工分享 行動(dòng)清單

【課程時(shí)長(cháng)】6課時(shí)/1天

【課程要求】分組，按6-12人一組，現場(chǎng)學(xué)員呈島狀安排座位。

【課程大綱】

第一單元：心智模式與職場(chǎng)發(fā)展

1.職業(yè)發(fā)展的五維模型

2.人生四段位：生存，生活，生命，超我。

3.成長(cháng)的核心——心智模式升級

1)何為心智模式

2)心智模式起效的原因：歸罪于外，反射式回應

3)從單環(huán)學(xué)習到雙環(huán)學(xué)習

4.內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯——打開(kāi)由內而外的成長(cháng)之門(mén)

第二單元：職場(chǎng)三大閉環(huán)

1.職業(yè)發(fā)展階梯——從不平衡到平衡

2.職場(chǎng)行為閉環(huán)

3.職場(chǎng)思維閉環(huán)——PDCA思維環(huán)

4.職場(chǎng)能力閉環(huán)——PDCA能力環(huán)

第三單元：職場(chǎng)思維模型

1.追求結果

1)情境模擬：結果&任務(wù)

2)案例分享：做秘書(shū)也要做成九段秘書(shū)

3)案例分享：雷曼兄弟公司案例

4)案例分享：萬(wàn)科集團的結果文化

5)追求結果與績(jì)效文化

6)結果就是人生

7)結果的前提-高效執行

作業(yè)：電影《遺愿清單》

未盡事宜清單清理

8)結果的背后-承擔責任

結果-責任-角色-關(guān)系-承諾

作業(yè)：為你的工作定義結果

結果工作法

2.主動(dòng)積極

1)視頻討論：許三多與成才

2)七項習慣與人類(lèi)的終極自由

3)影響圈與關(guān)注圈

4)從量子物理解讀主動(dòng)積極

5)從潛意識解讀主動(dòng)積極

6)從投訴解讀主動(dòng)積極

7)主動(dòng)積極在神州優(yōu)車(chē)的應用實(shí)踐分享

8)職場(chǎng)四大殺手：歸罪于外，墨守成規，局限思考，以偏概全。

作業(yè)：跳出思維定式與職場(chǎng)死循環(huán)

3.敬業(yè)極致

1)視頻：通過(guò)”演員的誕生”解讀職業(yè)化

2)案例：為什么要敬業(yè)

3)敬業(yè)與職業(yè)化：敬業(yè)加專(zhuān)業(yè)等于職業(yè)化

4)敬業(yè)的兩個(gè)維度：工匠精神與誠信負責

5)視頻：致匠心

6)工匠精神的起源

7)工匠精神的發(fā)展

8)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展現狀與工匠精神

作業(yè)：我們如何做到“當下極致”

4.雙贏(yíng)思維

1)關(guān)系持續的基礎——雙贏(yíng)

2)贏(yíng)輸模式與輸贏(yíng)模式

3)案例分享：沃爾瑪的利潤分享計劃

4)如何實(shí)現雙贏(yíng)：雙贏(yíng)品德，雙贏(yíng)心態(tài)，雙贏(yíng)協(xié)議，雙贏(yíng)過(guò)程，雙贏(yíng)結果

5)雙贏(yíng)思維在神州優(yōu)車(chē)的應用實(shí)踐

5.永續改進(jìn)

1)身體、精神、智力、情感四層面更新

2)案例分享：日事日畢，日清日高

3)績(jì)效的核心在于改進(jìn)

4)成長(cháng)的核心：自我進(jìn)化

作業(yè)：復盤(pán)與總結工具

6.感恩心態(tài)

1)活著(zhù)，就要感謝

2)感恩與正能量

3)感恩是幸福能力

4)感恩應用實(shí)踐：行動(dòng)積分激勵模式推進(jìn)內部協(xié)同

5)感恩冥想練習

第四單元  培養職業(yè)品德

1.品德與魅力孰重

2.品德是什么？

1)職場(chǎng)品德是職場(chǎng)的根本

2)品德是為人之本

3.職業(yè)品德塑造

1)守法合規

2)誠信負責

3)勤勉盡職

4)專(zhuān)業(yè)致勝

5)公平競爭

可根據客戶(hù)需求量身定制課程內容