《MBTI性格類(lèi)型測試》

時(shí)長(cháng)：1天（6小時(shí)/天）

人數：不超過(guò)60人效果最佳，6-8人/組為宜

形式:  理論講解/實(shí)例解析/提問(wèn)互動(dòng)/角色扮演/教練引導/分組討論/視頻學(xué)習/測評及解析

流程:  課前調研 + 課中訓練并交付工具包 + 課后答疑或輔導，使培訓真正落地

本課程適合哪些人來(lái)聽(tīng)？

同一公司內部的高管或團隊成員，——希望減少內部沖突、化解矛盾、熔煉團隊的

團隊管理者，——想增進(jìn)自己對性格類(lèi)型的理解，以便更好地選擇團隊成員的

人力資源經(jīng)理，——在招聘中需要更好地引入不同性格類(lèi)型、不同風(fēng)格的人才

職業(yè)工作者，——希望能更好地理解客戶(hù)、工作伙伴、上司等，以實(shí)現更好的合作

課程優(yōu)勢:

本課程提供的是一項千錘百煉的性格分析工具，簡(jiǎn)單直觀(guān)容易上手，讓學(xué)員感覺(jué)茅塞頓開(kāi)、醍醐灌頂，快速掌握性格基本類(lèi)型概念，并能順暢應用于工作、生活中

課程大綱：   

第一部  MBTI簡(jiǎn)介

邁爾斯·布里格斯Katharine Briggs & Myers性格類(lèi)型測試，創(chuàng )立于1950年，源于卡爾·榮格心理類(lèi)型理論

全球應用最廣泛的性格測試

MBTI有效應用于：

理解動(dòng)機，了解天賦

解決合作中的問(wèn)題，處理人際關(guān)系、沖突

Top management team building

第二部  測試：每個(gè)學(xué)員一套測試題

第三部  練習：通過(guò)練習讓學(xué)員實(shí)地體驗不同性格類(lèi)型的明顯差異

E－I：練習與講評

S－N：練習與講評

T－F：練習與講評

P－J：練習與講評

第四部  MBTI性格類(lèi)型的應用

ST/SF/NF/NT的職業(yè)生涯規劃，各類(lèi)型適應的職業(yè)分析

不同性格類(lèi)型的學(xué)習風(fēng)格

不同性格類(lèi)型在集體決策中的合作

壓力下的反向

第五部  性格類(lèi)型的綜合應用：與上司/客戶(hù)的相處

結語(yǔ)：面對差異：善者因之，其次利導之，其次整齊之，最下與之爭。