破繭成蝶——提升職業(yè)化素養的七力訓練

課程背景：

在任何一家企業(yè)工作，任何一個(gè)崗位上，我們總會(huì )遇到這樣或那樣的問(wèn)題，以下是否有我們熟悉的影子呢？

1.“忙”：每天都有忙不完的事,卻忙不到點(diǎn)子上瞎忙

2. “怨”：遇到問(wèn)題抱怨,不想辦法解決

3. “推”：出了問(wèn)題,推卸責任

4. “等”：只限于去想,不采取行動(dòng)

5. “找”：總是千方百計找借口,而不是絞盡腦汁找方法

6. “靠”：遇到問(wèn)題直接給上司,考上司是否有能力解決

所謂“職業(yè)的心，企業(yè)的根”，員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體和客體，又是企業(yè)利潤創(chuàng )造者和企業(yè)利潤的獲得者。職業(yè)化的員工是提升企業(yè)核心競爭力，想要贏(yíng)得企業(yè)利潤的最大化，促進(jìn)企業(yè)又好又快的重要動(dòng)力之一。

工作價(jià)值=個(gè)人能力×職業(yè)化的程度

企業(yè)最大的成本，就是沒(méi)有職業(yè)化的員工，沒(méi)有職業(yè)化的團隊，從而沒(méi)有一支所向披靡的骨干。

沒(méi)有職業(yè)化的員工，一切都是空談！

就企業(yè)而言，員工職業(yè)化就是讓員工成為企業(yè)需要的樣子。

就員工而言，個(gè)人職業(yè)化就是普通員工成為卓越員工的過(guò)程。

一個(gè)職業(yè)化程度高的員工，他必將有職業(yè)化心態(tài)、行為和必備的職業(yè)化技能。

課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天

課程對象：需要提升職業(yè)化素養的員工

課程收益：

1. 提升學(xué)員職業(yè)化心態(tài)的根基，清晰職業(yè)化行為標準，

2. 摒棄不職業(yè)行為，做職業(yè)化員工；

3. 清晰工作價(jià)值，改善“負向”的心智模式，提升自己的崗位價(jià)值；

4. 使學(xué)員掌握日常情緒管理方法，調整職業(yè)狀態(tài)；

5. 不斷精進(jìn)，由內而外提升迭代自我，成為高效能職業(yè)人。

課程方式：講授60%+訓練30%+輔導10%

課程大綱

第一講：職業(yè)化定義

1. 人生最大的幸福

2. 人生永遠的目標

3. 職業(yè)化的概念

4. 職場(chǎng)信念ABC理論

5. 工作才是幸福的源泉

6. 你所遇到的四個(gè)職業(yè)化阻力

7. 職場(chǎng)人作為下級的六大天條

8. 職業(yè)化選手的紅綠燈行為

第二講：凡事用心思考提升學(xué)習力

1. 一點(diǎn)點(diǎn)的魔力

2. 如何增加個(gè)人收入

3. 關(guān)注圈與影響圈

4. 我們要學(xué)習什么

第三講：凡事自我檢視提升溝通力

1. 你容易掉進(jìn)的溝通陷阱

2. 有效傾聽(tīng)的五大法寶

3. 職業(yè)化選手如何接受上級的指令

4. 職業(yè)化選手如何向上級匯報工作

5. 四種性格分析打造職場(chǎng)好人緣

第四講：凡事情商要求提升表達力

1. 職業(yè)化選手如何贊美與回應贊美

2. 表達必備的三技巧

第五講：凡事目標導向提升責任力

1. 愛(ài)崗敬業(yè)絕對服從

2. 不以結果為目的的工作就是不負責

3. 如何做結果

第六講：凡事高標要求提升服務(wù)力

1. 尊者思維

2. 聯(lián)想思維

3. 感動(dòng)思維

第七講：凡事理解萬(wàn)歲提升情緒力

一．認識情緒

1. 什么是情緒

2.情緒的特點(diǎn)

3.如何面對情緒

4.情緒來(lái)源哪里

5.情緒的假象

6. 舒緩情緒

二．了解壓力

1.什么是壓力

2.你掉進(jìn)壓力的坑沒(méi)

3.壓力的真相

4.舒緩壓力

第八講：凡事習慣自省提升復盤(pán)力

1. 復盤(pán)的概念及意義

2. 如何復盤(pán)四步走

3. 何時(shí)復盤(pán)