競爭項目，將由各隊領(lǐng)袖帶領(lǐng)自己的隊伍完成挑戰，每一輪各隊成績(jì)最差的小組將由本隊領(lǐng)袖承擔相應的責任。項目任務(wù)是相同的，就是各隊從1至60報數，以各隊報數的時(shí)間作為成績(jì)。

1.讓領(lǐng)導管理層真正挑起所帶領(lǐng)團隊的責任。 

2.從游戲中感受“責任、認真、細心”的精髓，回答兩個(gè)問(wèn)題：一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導對他的幫助和支持不夠：難道是真的嗎?二、領(lǐng)導總是委屈員工做了那么多，為什么就是不被了解？ 

3.在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清楚同事、上級下屬之間的隔閡，多一些了解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責、一次成功。

拓展訓練目的:

    1.使團隊成員通過(guò)競爭的方式提高辦事效率.

    2.使全體成員通過(guò)溝通的方式增強團隊精神,強化工作責任心

    拓展項目描述

    1.各組成員進(jìn)行報數比賽,速度越快越好.

    2.分別進(jìn)行8輪比賽,每輪比賽間隔2分鐘.

    3.速度最快的小組即為獲勝者.掐者,由組長(cháng)率領(lǐng)組員向對方表示誠服,并由男、女組長(cháng)各做俯臥撐lo次.如果以后再輸,做俯臥撐的次數將會(huì )成倍遞增.

    具體方法與步驟:

    1游戲第一步就是將所省參加的人平均分成兩組.

    2每組挑選男、女組長(cháng)各一名,以組織其團隊進(jìn)行報數比賽比賽).

    3.裁判要求組長(cháng)宣誓,并問(wèn)3個(gè)問(wèn)題:  "有沒(méi)有信心戰勝對手"、"如果失敗,敢不敢面對組員的指責"、  "如果失敗,愿不愿意承擔由此帶來(lái)的一切責

    5.在最后一輪失敗的小組組長(cháng)做俯臥撐的時(shí)候,播放抒情音樂(lè ),并誦讀一篇散文,通過(guò)這種溝通方式,讓全體成員深深感受到責任是一種非常重要的品待質(zhì).

    回顧要點(diǎn)

    1.每個(gè)人都能達到自己的最高效率嗎?如果不是.為什么?

    2.談?wù)勜熑涡脑谏詈凸ぷ髦械淖饔?適當的溝通是否有助于責任心的提升?