管理干部“十大思維”對標強化

培訓時(shí)間：一天

培訓對象：中高層黨員干部

培訓目的：提高干部作風(fēng)建設要求、工作熱情、思維能力，增強工作績(jì)效

簡(jiǎn)要提綱

前言：

勇?lián)姑?，砥礪前行，是中華民族自古以來(lái)的重要精神品質(zhì)，源自“自強不息、厚德載物”的中華核心文化思想。

勇?lián)姑?，砥礪前行，是干部的鮮明品格和必備素質(zhì)。

一代人有一代人的長(cháng)征路，一代人有一代人的使命擔當。二十大中國式現代化的宏偉藍圖已描繪，勇于擔當，敢于作為，不負韶華，砥礪前行，是我們管理干部必備的政治品格和必守的從業(yè)本分。

沖鋒號已吹響，干部必須勇?lián)姑?，不負韶華，奮力譜寫(xiě)中國高質(zhì)量發(fā)展新篇章！

高質(zhì)量發(fā)展，必須有高質(zhì)量的干部隊伍做保障，高質(zhì)量的干部隊伍必須具備卓越的領(lǐng)導力和高效的執行力。

培訓重點(diǎn)：

干部的領(lǐng)導力要邁向卓越、執行力要實(shí)現高效，則必須全面系統地對標強化以下十大思維：

第一  高度負責的擔當思維

做事認真    主動(dòng)積極    迎難而進(jìn)

第二  深度工作的專(zhuān)注思維 

熱愛(ài)關(guān)心    精耕細作    廢寢忘食

第三  馬上就辦的高效思維

干勁充足    本領(lǐng)過(guò)硬    機制完備

第四  善于破題的有解思維

 問(wèn)題導向    臨危不懼    措施到位

第五  總結提升的復盤(pán)思維

目標導向    得失總結    持續改進(jìn) 

第六  協(xié)同進(jìn)步的木桶思維

發(fā)現短板    團結互幫    整改提升 

第七  追求卓越的摸高思維

示范引領(lǐng)    你追我趕    力爭上游 

第八  一失萬(wàn)無(wú)的底線(xiàn)思維

危機意識    防患未然    堅守原則

第九  適時(shí)歸零的空懷思維

清空雜念    放下身段    不吃老本    

第十  銳意進(jìn)取的創(chuàng )新思維 

內觀(guān)反思    敢為人先    突破升級    

培訓時(shí)，通過(guò)展開(kāi)“三評一標”維度，理論聯(lián)系實(shí)際，聚焦工作狀況及面對的困難以及作風(fēng)建設等時(shí)政要務(wù)講授十大管理思維內涵，讓學(xué)員能真正領(lǐng)悟并快速提升解決問(wèn)題的思維能力。

結束語(yǔ)：

習近平總書(shū)記強調：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥?！?/p>

干部干部，干字當頭，有多大擔當才能干多大事業(yè)；盡多大責任才會(huì )有多大成就；溫室里長(cháng)不出參天大樹(shù)，懈怠者干不成宏圖偉業(yè)。

年輕干部更要勇挑重擔、啃硬骨頭、接燙手山芋，堅決不做政治麻木、辦事糊涂的昏官；不做飽食終日、無(wú)所用心的懶官；不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官；不做以權謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。

鼓起精氣神，珍惜機遇，勇?lián)姑?，不負韶華，為實(shí)現全年的工作目標而加倍努力！

（培訓結束）