學(xué)習背景:為什么對標平安大學(xué)?
中國平安集團打造了完善的治理架構以及國際化、專(zhuān)業(yè)化的管理團隊,并遵循“集團控股、分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監管、整體上市”的管理模式,在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上,確保包括平安銀行在內的所有專(zhuān)業(yè)公司朝著(zhù)共同的目標前進(jìn)。
從1988在蛇口建立起的第一個(gè)小接待門(mén)面,12個(gè)員工到如今3000多個(gè)辦事處,從最初的5000多萬(wàn)資金到如今5000億資金,平安的發(fā)展之迅速令人驚嘆。如今的平安不僅是世界500強企業(yè),更是中國企業(yè)的一面旗幟。
平安的快速發(fā)展離不開(kāi)平安的優(yōu)秀人才團隊,平安優(yōu)秀人才團隊也離不開(kāi)平安大學(xué)的培養。平安大學(xué)是中國最早成立的企業(yè)大學(xué)之一,同時(shí)還被評為中國最美麗的企業(yè)大學(xué),是中國國內三大企業(yè)學(xué)校之一,也是中國保險和金融行業(yè)人才的搖籃。平安大學(xué)自2001年成立以來(lái),為平安集團輸送了大量的高素質(zhì)人才隊伍,可以說(shuō)為平安集團的快速成長(cháng)打下了的堅實(shí)的基礎。平安大學(xué)通過(guò)集中面授、網(wǎng)上學(xué)習、自學(xué)與認證考試等多種方式,將制式化、專(zhuān)業(yè)化的培訓內容送達各層級員工。員工也可以結合自身職業(yè)生涯發(fā)展需要,在平安大學(xué)定制個(gè)性化學(xué)習方案。平安大學(xué)的目的是為員工提供終身培訓、培養平安專(zhuān)業(yè)人才隊伍、為中國平安造就世界一流職業(yè)經(jīng)理人群體、為中國平安永續發(fā)展提供動(dòng)力源。它是國內規模最大的企業(yè)培訓基地之一,該基地的建成將為提升平安人才的競爭力培養打下堅實(shí)的基礎。
考察收獲
?場(chǎng)景化學(xué)習
零距離平安大學(xué),深入了解平安大學(xué)的發(fā)展及企業(yè)文化理念,學(xué)習平安大學(xué)培訓管理及人力資源管理方法,以及基于勝任力的識別人才技術(shù)。
?參觀(guān)交流+主題學(xué)習
有別于傳統內訓課堂收獲。
?專(zhuān)家/高層對話(huà)
與平安大學(xué)專(zhuān)業(yè)導師面對面交流互動(dòng)。
行程安排
內容 | 分享嘉賓/備注 | |
09:30-10:00 | 校內參觀(guān)及平安發(fā)展館參觀(guān) 參觀(guān)收益:了解平安的文化及發(fā)展史。 | 平安大學(xué)專(zhuān)業(yè)接待人員 |
10:00-12:00 | 主題分享:平安大學(xué)培訓管理及平安人力資源管理 ● 平安大學(xué)發(fā)展史 ● 平安大學(xué)培訓管理 ● 平安知鳥(niǎo)及千人千面 ● 平安人力資源管理及 HRX 介紹 學(xué)習收益:深入了解平安的發(fā)展史,學(xué)習并借鑒平安大學(xué)獨特的培訓管理及人力資源管理方法。 | 平安大學(xué)專(zhuān)業(yè)導師 |
12:00-14:00 | 午餐及休息 | 工作人員 |
14:00-17:00 | 主題分享:結構化行為面試法-基于勝任力的人才識別技術(shù) 導入: 1、選錯人的代價(jià)是什么? 2、面試人常犯的錯誤是什么? 第一部分:建立勝任力模型 1、勝任力定義 2、勝任力模型的底層邏輯 ● 冰山理論 ● ABC 理論 3、勝任力模型案例解析 第二部分:實(shí)施行為面試法 1、行為面試法定義 2、行為面試前準備 ● 聚焦關(guān)鍵勝任素質(zhì) ● 準備好對應的前導問(wèn)題 ● 認知行為問(wèn)題與非行為問(wèn)題的區別 3、正式進(jìn)行行為面試 ● 了解行為面試 M-STAR 提問(wèn)模型 ● 如何提出母問(wèn)題(或前導問(wèn)題) ● 如何提出 S 問(wèn)題 ● 如何提出 T 問(wèn)題 ● 如何追問(wèn) A 問(wèn)題 ● 如何提出 R 問(wèn)題 ● 如何提出其它輔助問(wèn)題,以支撐后續判斷 【本環(huán)節組織學(xué)員演練】 4、綜合評估候選人 學(xué)習收益:從平安大學(xué)的結構化行為面試方法中,學(xué)習如何進(jìn)行人才識別,為企業(yè)輸送高素質(zhì)人才團隊。 | 平安大學(xué)專(zhuān)業(yè)導師 |
17:00 | 行程結束 | 工作人員 |
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶(hù)外式團建。起贏(yíng)培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng )新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng )新力的團隊建設品牌。
查看更多